今年秋招大家都在讨论的话题，薪资只排第3

今年秋招大家都在讨论的话题，薪资只排第3

今年秋招（面向本科、研究生最后一年学生的秋季校园招聘，通常在6-10月），萧肖（化名）每天都会打开知乎刷大量关于秋招的回答。“我感觉自己就像‘工作盲’，不知道进大厂的笔试、面试会考什么，也不知道运营岗、产品岗的工作内容是什么，只能每天上网搜经验回答，快速恶补。”

像萧肖一样“备战”秋招的人并不少。据央视网报道，2022年高校毕业生数量将超过1000万人，应届生数量也许会再创新高，首批00后大规模踏入职场。

“初生牛犊不怕虎”，00后不怕80后、90后，但他们怕找不到工作。

秋招期间，知乎上浏览互动量最高的TOP 10相关问题里，除了排名第1的问题“你的2022秋招进展怎么样了”，TOP 2-5都是针对大企业腾讯、华为、阿里和互联网公司秋招的提问。TOP 6-TOP 10则集中讨论应届生的薪资、身份、简历等。

大厂有新政策，大家会用经典句式“如何看待×××”提问；企业招聘有新题目，大家会搜索不同人的解析；找工作没经验，大家也会下意识地搜经验回答，连夜赶抄地学习野生方法论。

所以我们决定用数据看看今年秋招，这届后浪求职都在关注什么，又向往什么行业和岗位。

今年秋招，大家心态如何，最怕什么？

根据统计，今年知乎上关于“秋招”“校园招聘”“应届生求职”等话题词下一共有超过12万条回答和文章，其中近400个问题的阅读量超过了10万次。

大家表面淡定，背地里却偷偷“流露真情”。

其中，知乎用户在相关回答提到的TOP 10心态关键词中，正面心态和负面心态各占50%。排名前3的心态关键词分别是“压力”“紧张”和“心态良好”。

当第一批00后迈入职场时，全是“压力山大”“紧张”“焦虑”的声音，而且贯穿整个求职过程——求职前，“我该如何保证简历能通过筛选，压力好大”；求职后，拿到offer了又要担心，“北京/上海的生活压力大吗”。

但这其中也有不少“心态良好”“耐心”的声音。有人投简历前“心态良好”，有人投完简历被刷了，也依然“心态良好”。我们采访到的一位大四应届毕业生彭海（化名）就表示，“即使被拒了，也要稳住心态。毕竟这次不行还有下次，但如果心态一崩，就很容易全盘皆输。”

求职技巧千万条，学会提问第一条。除了心态的变化，秋招的求职者也针对各个环节提出了不同的问题。

我们整理了知乎上的搜索关键词TOP 15，发现有4个关键词和面试有关（“面试官”“薪资”“自我介绍”“待遇”），4个关键词和企业相关（“大厂”“国企”“事业单位”“外企”），3个和学生、专业相关（“材料专业”“留学生”“博士”），还有4个和现实问题有关（“疫情”“理想”“现实”“落户”）。

其中，被提到最多的“面试官”一共出现了4.4万次，是第2名的2倍。

“如何面对面试官”成为求职者们普遍最关心、最害怕面对的问题。比如“面试官问你的缺点是什么，应该如何回答”这一问题，就有接近6万人关注。

尽管有人说小公司是锻炼人的好地方、国企是人生的“休闲彼岸”，但出手阔绰的大厂仍然备受关注。看到腾讯的最新消息后，就有人提问：“如何看待腾讯 2022 校招大厂薪资首发，白菜总包接近 40万？”

除此以外，还有不少问题是围绕自身情况提出的。如身处“生化环材”四大天坑之一的材料专业学生，应该怎么找工作？留学生回国找不到工作怎么办？是继续读博士还是找工作等等。

“史上最大规模校招”季，大家都想去哪工作？

从今年8月开始，阿里、百度等多家大公司相继宣布今年秋招为“公司史上最大规模校招”，前者开放了113种岗位，其中45个首次招募应届生，后者计划招聘人数超过8000人。

更多的岗位数量、更高的薪资待遇，以及更普遍的加班等问题，让应届毕业生既心动，又有些犹豫。

这一点在数据中也有体现。今年秋招，被提及次数最多的TOP 10行业中，排名第1的是互联网，其次是金融和媒体。

互联网的热度优势十分明显，金融业包括银行、会计、证券、保险也有不少关注。但相比过去的“陆家嘴精英”“金融街人生赢家”“金融业多金”等讨论，今年还能看到关于金融业更多维度的讨论。

比如“为什么保险公司一直不停地招人”“如何看待北大金融学硕士因考公成功而辞去基金经理工作”等等。在后者的高赞回答里，有不少业内人士都表示，希望“大佬关心底下的人”。

近些年来发展势头较好的游戏、科技和电商等行业也受到不少年轻人的关心。

进一步来看人们想去的各大企业，互联网大厂依然“真香”。

今年秋招，被讨论次数最多的15家企业中，有8家来自互联网。热度最高的是腾讯和字节跳动，这2家公司均被提及1万次以上，比第3名阿里巴巴多出30%。

大企业向往年轻人，年轻人也喜欢大企业。不过萝卜青菜，各有所爱。

除了腾讯、字节和阿里，不少人也向往互联网行业的其他大厂如美团、京东、网易、哔哩哔哩、滴滴等。宝洁和联合利华作为全球性的日化企业，也在人们的关心范围内。

一部分年轻求职者痴迷互联网和快消，另一部分则对万科、美的等传统地产、家电巨头持有好感。

至于具体的工作岗位，与往年对比有些不同。

今年秋招最受关注的TOP 10岗位当中，前4个岗位都和互联网息息相关。提到技术/研发岗的次数最多，其次是产品、数据和算法。

大家对这些高薪岗位十分向往，但也担心秃头的几率。 

其中，我们尤其关注到，这届求职者对“产品”的关注很高。多个关于“你为什么要做产品”回答中，人们多次提到的一句话是“做产品能创造价值”。用大白话翻译一下，就是通过创造、升级产品，把自己喜欢的生活方式传递出去，让更多人因此而变得更好、更快乐。

与此同时，由于今年公务员队伍也开放了更多的名额，等待更多人加入，公务员和教师这类传统的“金饭碗”也成为讨论的焦点之一。不少应届毕业生都希望有一个稳定且能发挥自己力量的工作，以至于西藏阿里邮政管理局的岗位，就有20813人争抢一个名额。

不过，大多数年轻人对公务员和教师等岗位仍然保持观望态度。现在关于公务员的讨论，常常以“跟××比，公务员香不香”式的问句出现。大家都想知道更具体的问题，比如“公务员的收入到底是不是会更低”“如果收入上没有优势，应该如何在工作时长上得到权衡”等。

“想要赚钱但又怕熬不住，想要安定但又怕钱太少”，是目前年轻人求职时最纠结的问题之一。

万物皆有套路，找工作也不例外

找工作是一门学问，不少前辈都会铺垫“套路”，根据自己过往的经验，做大家求职路上的野生军师。

从今年秋招高浏览量的问题来看，不少高赞回答不仅专业实用，而且非常有趣。

以秋招时期知乎浏览互动量第2的问题“如何回答华为公司面试题‘一头牛重800公斤一座桥承重700公斤问牛怎么过桥’”为例，问题看似一道脑筋急转弯，实际上也可能是面试官想考察应聘者解决问题的逻辑思维。

而类似“简历一无可写怎么办”这种实用性问题，也有答主在建议大家找到合适的模板时“毒舌”地提到：“设计岗位就不建议找模板了，如果你还需要下载，那这边建议亲就不要做设计了哦。”

总的来看，求职就像一场通关游戏。

从写简历、投简历、一面、二面，再到筛选offer、和HR谈薪资，每一道关卡，大家或是咨询身边的朋友，或是尝试在这个持续更新的“民间求职百科全书”里，找到通关求职的参考答案。

通关不易。但不管是已经身在职场的80后、90后，还是现在即将要迈入职场的95后、00后，大家都别着急、别焦虑。

因为通关后，打工也不容易。

除非花光运气找到极好的“神仙公司”，否则大概率还得接着搜索“同事甩锅怎么办”“领导为什么总喜欢下班前开会”“年终奖4月份才发，年底该不该跳槽”呢。