老员工辞职有没有补偿

老员工辞职，雇主无过错的情况下没有任何补偿。 【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三天。