没签合同一告一个准吗 劳动仲裁

不一定/可能 理论上，只要你作为劳动者的权益受到侵害，就可以向仲裁委提起仲裁，维护自己的权益。 但劳动者起诉单位时，由于双方没有签订劳动合同，无法界定劳动。