郑绪岚得罪了哪个领导

努力提升自己、强大自己，让领导踩不着你，就这么简单。

你是弱者，他才欺负你，你是强者呢？做好自己的本职，如果领导有意为难你，你就要动脑子了……

1、以后你会有更多的活或完全没有活。

如果你的抱怨被领导听到了，然后你又被领导记住了，那领导对你的态度根据各个领导的处事风格不同而走向两个极端。

一种情况是，你越是抱怨，领导越是分配给你一些杂七杂八的零碎活，不出成绩但容易出错，意思就是给你点颜色看看，让你知道得罪领导的后果。

另外一种就是把你所有的活都收走，让你完全闲下来，其实这种情况比上一种情况要严重很多，职场上，如果领导刻意收走你手头上的工作，基本就是在为辞退你做准备。

2、周围同事开始逐渐疏远你。

这是领导听到你说他坏话后所作出的反应。

他会联合自己的嫡系部队一起打压你、疏远你，会在部门里面营造一种你很不受宠的个人形象，让部门里面的所有同事都不敢接近你或跟你在一起。

职场上，得罪上级最麻烦的事情往往不是工作上领导会给你使什么小绊子，而是平时与同事的日常沟通与交流基本都出现问题，试想，当周围的同事说话、聊天、谈八卦的时候都故意避开你，该是种什么样的感受？3、部门里面逐渐开始弥散各种有关于你的负面传言。

这也是领导收拾不听话下属的重要手段之一。

在单位里，工作不出成绩不是问题，因为工作能不能出彩是领导说了算，不是员工自己能决定的。

但如果名声方面出了问题，就比较严重，毕竟人要脸树要皮。

打工人在工作过程中漠视了领导的尊严，侵犯了领导的权威，让领导在众人面前丢了面子，这种委屈领导是不可能默默咽下的。

有仇必报是领导在部门里面建立威严的重要方式，如果有人忤逆了领导的意思领导都无动于衷，那以后只会有更多的人不把领导放在眼里。

4、评优、晋升的事情你都不在推荐之列。

评优和晋升之类的事情，事关一个人的职场发展前景，大家都是拼命争取的。

就算没有犯错误，没有得罪领导，在关键时刻领导也未必会想得到你，更何况你已经得罪领导了。

这就在提醒打工人，如果现在工作上有更多的建树和发展，就一定要控制好自己的情绪，做情绪管理的大师，千万不要因为一时冲动，就做出一失足成千古恨的事情。

5、你的领导会在大领导面前抱怨你、抹黑你。

下属跟领导闹矛盾，吃亏的永远都是打工的。

打工人得罪领导的结果是提前把自己活成了一座孤岛，而领导则会对下、对中、对上三个维度对你进行打击。

最厉害的一招就是在大领导面前说你的不是。

打工人平时是接触不到高层领导的，高层领导也不会熟悉单位里面的每一个员工。

但如果你的直属领导在高层领导面前数落了你，诋毁了你，那你在大领导心目里面的印象分肯定大打折扣了，而且最关键的是，打工人还不知道，这就是我们常说的，职场上，很多人死都不知道是怎么死的。

6、同部门之间的工作以及跟各部门同事之间的合作都出现问题。

正所谓，虎落平阳被狗欺，当部门和单位里面的同事知道你不合群后，都会想尽一切办法难为你、羞辱你。

没有为什么，举高踩低是人性，也是职场的潜规则。

很多同事会借着领导打压你的东风把很多破活烂活推脱给你，很多人工作出了问题也想方设法让你替他们背锅，甚至有些部门外的人给你进行工作对接的时候也会故意给你挖坑、埋雷。

总之，你会在最短的时间内，阅尽人间百态。

7、打招呼故意绕开你，偶遇你假装看不到你。

如果领导对你有了这种反应，说明领导本人已经非常反感你了。

比如，开会的时候就是不叫你，发言的时候故意饶过你，跟别的同事谈笑风生一看到你就作鸟兽散等等。

这些都是大家在刻意疏远你的表现。

职场上，打工人的脸皮一定要厚一点，如果自己真的有问题，就要及时跟领导沟通交流，争取获得领导的谅解，如果领导油盐不进，一意孤行，那打工人要做的就是按部就班做好手头工作，其余的人和事就不要管了，这段时间，只要单位给你照常发工资，你就两耳不闻窗外事，一心只干手头活即可。