学校校长作行政工作报告

学校校长作行政工作报告 新教师得罪校长，现在只做纯行政不给排课了，怎么办？

看到这个题目首先想到一句话:教育不是净土，活出个样子给自己看。

上世纪九十年代初，我在县城某中学任教，当时，县城中学全日制本科学历的教师如凤毛麟角，我县为了吸引人才，出台了本科生不用考试一律留县城的政策。

刚刚从省内某高校毕业的毛小妹（化名）没托关糸，没走门子，顺理成章进了我们学校。

毛小妹属于咋一看不漂亮，细看很耐看的姑娘，她聪明好学，心地善良，就是不会巴结领导。

刚走上讲台，难免经验不足，教了不几天各种闲话就来了:老师讲不明白，学生听不懂。

不到一个学期，学校领导就把小妹调整到打字室打字，小妹大病一场，病好后小妹想明白了，发愤学习，第二年考上了研究生。

小妹现在是北京某著名高校的教授。

小妹的经历让我对两句话体会很深:一句是有志者逆境能成才。

一句是树挪死，人挪活。

只要你有本事，此处不留爷，自有留爷处。

新教师是如何得罪校长的呢？这个我很好奇。

一般来说新老师都是被安排脏活累活的，例如哪个班的成绩比较差，不好管理的班一般会给新老师，还有学校里的老教师想转成数学老师，所以会让新教师改变原来的考选科目去教语文，还有一些小科让新教师兼任，学校里有什么活动也会安排给新教师……“欺负”新人基本上哪个单位都是这样的，我也是这样过来的，虽然有些不公平，但是这就是潜规则啊，如果你不服从安排，可能就会得罪主任或者校长。

主任校长大小也是个领导，不是所有的领导的肚里能撑船的。

既然已经产生矛盾了，已经得罪了校长，你们俩都心知肚明，作为下属我建议你还是想办法去解开这结，毕竟是新人，还是服从管理为好，不然在学校里会很难混。

其实你也应该站到校长的位置上考虑一下，到底哪里得罪他了，是不是你的做法让他很难做呢？彼此多理解，缓解矛盾才是最好的办法。

一直做行政对于你以后晋级会有很大影响的，所以我建议你主动去处理去解决这个问题，才是最好的选择。

大丈夫能屈能伸，在人屋檐下怎能不低头？