出纳和会计哪个工资高

出纳和会计哪个工资高 如果你所在的单位会计与出纳工资一样多，你怎么看？

这个还是要看工作内容及工作强度才能确定。

一般企业中会计和出纳 的工作比例是不一样的，一般是报销单据到会计，会计根据制度规定出据会计凭证后再转给出纳，报销人在出纳那取现金等。

就这一个工作流程来说，会计的工作内容及强度要高于出纳，主要是会计要实时掌握公司最新的制度规定（不断学习），对于任何工作时间来的报销业务都必须接待，而出纳可以约定一周内只有周二、周四能支取现金。

所以一般情况下会计的工资要高于出纳。

但也有的企业将出纳与会计的工作做了另一种安排。

报销单据来了不是在会计那里进行处理，而是由会计主管签字（他掌握企业的最新规定制度）。

而后将单据交由出纳，出纳见主要领导都签字认可才支取现金，并登记现金或银行日记账中。

月度结束前将所有报销的单据交由会计进行账务处理。

这种模式下出纳的工作强度就高于会计，但最多也就是出纳与会计的工资是一样的，基本上不会超过，因为会计可能 还有别的工作需要处理（如出报表等）。

所以，看这个问题要关键看内容是否有不同，其结果也可以是不一样的。

作为一个在企业工作多年的财务工作者，就此谈谈自己的看法：你在这个企业做了二年，不知道还有没其他企业经验，家族企业一般都不大，你可能是一个人做全盘，二年经验出来找个工作也不难。

问题是任何一家企业都会有这样的问题，遇到问题抱怨是没有用的，关键是解决问题。

你的问题很简单，就是因为出纳是老板的亲戚，新来就拿的跟你一样多，你心里不平衡。

你应该放宽心态，应该将工资水平跟所在地区其他企业会计比较，如果还可以，福利也不错，建议你继续做下去。

很多职场会计都会跟你一样，只做内部比较，别人工资高一点就心理不平衡。

应该从自身出发找原因，为什么工资会比别人低，是能力差，还是工作态度差，还是效率低，还 是太八卦，先找找自己的不足，再找找自己的优点，正确认识自已比什么都重要。

提问的会计不是很清楚原因吗？出纳是老板侄子，工资比你高一倍你也没脾气，谁叫你不是亲戚呢？所以你不需要跟他比较。

你认为他什么都不会做，只会数钱，还指导你工作。

这还是你自己的心态没放正，在公司做事不要看不起任何一个人，也不需要给任何一个人献媚，做自己是最重要的，既然他喜欢指导你工作，那么就找些比较专业的会计问题请教他，多请教几次他就不会再指导你了。

如果他都能解答那么就不是他能力有问题，而是你认知有问题。

做好会计必须做到以下几点：首先，学会做人。

企业就是一个小社会，里面什么样的人都有，职场的斗争一样很残酷。

我们做会计的在公司的地位不高不低，所以善于做人很重要。

第一：要把本职工作做好，诚信守诺，坚持原则。

第二：不要背后议论人，也不怕得罪人，如果你怕了，给了一次方便，那以后给自己的就是麻烦，而且不能树立威信，会计是一个最需要坚持原则的岗位。

第三、做到不惹事，不怕事，处理问题站在公司的立场上，不推卸责任，不中伤别人，实事求是。

其次，专业技能强。

随时能提供老板需要的报表，而且要动脑子、想办法让报表简化，让老板看得懂。

再次，善于沟通。

会计一般都比较内向，但在企业里做，就不能闷声做事，不但要跟本部门人员搞好关系，也要跟其他部门人员搞好关系。

财务做的很多贡献都是隐形的，你要学会跟老板沟通让老板知道财务人员的重要性，贡献在那里，开会做报告的时候尽量先讲成绩，再提不足。

闷不吱声最后涨薪也少，年终奖也少，又是一肚子苦水到处讲，最终还让同事跟老板不喜欢。

最后，摆正位置。

在公司做事，不要看不起任何人，甚至是扫地阿姨都要尊重，人和人都是平等的，人心都是换来的，想要改变别人对你的看法，首先要改变对别人的态度。

以上几点与会计人员共勉，不足之处请指正。

有财务问题请相互交流，请关注头条号：冷墨默。