我是一个上了6年的邮政储蓄老员工,当然了现在已经是正式工,在这里就向给你说一下个人建议,仅供参考。
邮政的用工模式分为三级,分别是劳务工,合同工和正式工。
劳务工是虽然人员在邮政储蓄上班,但是用工关系却是在劳务派遣公司,属于劳务派遣性质。
并且劳务派遣公司制替劳务工交三险,在邮政属于最广泛也是最基层的群体。
合同工则是属于员工和邮政公司签立劳动合同,属于雇佣关系,邮政公司对这些员负责,属于雇佣关系;而正式工则属于邮政最直接的员工,虽然通过机构改革很多方面和合同工差不了多少,但是在福利待遇上还是有很大差别。
我在甘肃这边邮政储蓄,就以我们这里待遇为例,首先就是不同的用工方式不同,劳务工的基本工资在1100左右,合同工在1800左右,正式工则在2000左右,劳务工只有三险,合同工则是五险一金,而正式工则是五险二金。
不算员工的绩效,劳务工与正式工和合同工和正式工相比每个月最少查了1000,这还不算平时逢年过节的福利,劳务工的福利也只是正式工的一半。
就如题主所说,在邮政储蓄上班,邮储对员工的要求很多,卖保险、理财、基金、拉存款。
要求短信、网银手机银行百分百等等,要求员工十个指头都会d钢琴。
业务营销压力很大,平时也很忙,很少有时间能陪家里人。
就劳务工而言,收入确实很低,付出与回报不成正比。
就个人发展前景而言,在邮政储蓄上班四年,劳务工,在邮政储蓄也只能做柜员岗位,因为其它岗位需要合同工才能工作,是否继续坚持,主要取决于目前工作的发展前景,即是否由劳务工转为合同工。
这样才有机会谈薪资提升,个人工作前途的发展。
但是目前转正的名额很少,如果转正机会渺茫,年轻的话,更建议考虑更好的,因为在邮政这样的老牌国企,更注重员工的用工身份,转正都转正不了,薪资、个人工作前途等等一切都是空谈。
题主好,你好。
我碰巧是个过来人,和你一样,刚到邮储的时候也是劳务派遣,工资还没有你的高。
做为一个过来人,我先给你讲讲我的经历。
我是09年本科毕业以后进入邮储,劳务派遣工,一个月工资780元,说起来你都不会相信,真的只有780。
一直持续了大半年,曾经也萌生过退意,后来坚持了下来,大概也就1年半的时间,我的工资就到了7000左右,2012年的时候已经稳定1万4左右,也转了正式工,高的时候拿过1万7,在我们这个三线小城市应该还算不错,起码让我白手起家买了2套房,有了稳定的家庭。
我跟你一样,邮储的客户经理,什么都要卖。
你说的官僚啊什么的,都一样,只能说银行还在起步阶段,有一些风气不是很好。
但是做为一个年轻人,如果没有其他好的出路,建议你坚持一下,也许就守得云开见月明,如果确实找好下家了,可以选择离开拥抱新生活。
从我上班到现在,8年,我从来没有过过周六,每天晚上都是9点回家,现在好一点,能双休,能准点下班,虽然混的不好,但是还算凑合。
别的银行压力更大,营销任务更重,如果没有特别的人脉关系,还是在这锻炼一下,有一定的客户资源以后,你就可以展翅高飞了。
理想的生活,必定要拼搏,除了拼爹,我们只能拼自己,年轻人,锻炼一下自己未尝不可。
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