40岁了还是国企基层一线的员工太多了,又不是你一个,所以不值得大惊小怪。
在职场上,一步跟不上,往往就会步步跟不上,40岁还没有踏上升职的道路,那今后升职的可能性也是比较小了,因为大多数单位对升职都会有年龄要求,尤其是在干部年轻化、知识化要求越来越高的今天,但这都不是绝对的。
国企相对于私企而言,相对稳定了很多,所以40岁的你会产生该继续努力争取晋升还是混日子的想法。
作为一个资深国企员工,我给你三点建议:1、继续努力,不断提升自己的能力。
在工作之余,通过考取执业资格证书的方式逼着自己充充电,加加油,既涨知识,又锻炼毅力,顺便取个证书,为升职多点筹码。
2、学会向上管理。
除了做好本职工作外,要适时在领导面前展示自己的优点、亮点,日常工作、生活中想领导所想,能够为领导排忧解难。
3、坚决摒弃混日子的想法。
逆水行舟,不进则退。
当今社会国企生存发展压力很大,有一句话叫“工资是自己挣的”,国企员工混日子的时代已一去不复返了。
如果现在还想混日子,过去一段时间很流行的“今天工作不努力,明天努力找工作”就会在你身上演变成现实。
我是职场老兵, 以上是我的一点经验之谈,希望对大家有所启发。
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作为在国企混了12年的我,谈谈自己的看法:国企里面的员工,有很大比例的人都是靠关系进来的。
领导班子不团结是常态,团结反而是少有的情况,所以国企里面一般都分山头,分派系。
以上是铺垫,下面正式回答问题。
在一个国企,大部分员工都是能力平庸的,因为大部分都是走关系进来,能力出众者,一般都是自己出去闯社会,国企的收入一般也就是所处地区中等偏上一点点的水平,也很难留住人才,所以在这个圈子里面,你工作认真一点,努力一点,就会让身边的领导留意到你。
至于能不能升职,我觉得除了做好本职工作外,还有很多其他的因素,例如职位有没有空缺,你所在的派系势力如何,平时有没有得罪人,一句话概括,不努力肯定不会升,努力了,不一定会升。
40岁出头,正是知识和业务水平最高的时候,我的意见是一定要保持乐观积极的心态努力干活,千万不要做老油条,不能做一条咸鱼[呲牙][呲牙]
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