现在的甲方只是在工程中地位较高,现在甲方的压力也是特别大的
有几个方面原因:1.甲方普遍待遇高,一般是年薪制,20-30万,不用像乙方,需要根据工程量累积才能赚足自己想要的薪资2.社会价值引导有问题,技术工作看低,普遍认为只有管理才能出绩效。
在本单位走上管理岗难度太大,不如跳槽去甲方。
3.心理原因 甲方是大爷,乙方是孙子,都爱指使别人干活,不愿自己动手。
劳心者治人,劳力者治于人。
4.社会行业内卷严重,谁都不愿意被卷。
甲方毕竟可以卷别人。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
现在的甲方只是在工程中地位较高,现在甲方的压力也是特别大的
有几个方面原因:1.甲方普遍待遇高,一般是年薪制,20-30万,不用像乙方,需要根据工程量累积才能赚足自己想要的薪资2.社会价值引导有问题,技术工作看低,普遍认为只有管理才能出绩效。
在本单位走上管理岗难度太大,不如跳槽去甲方。
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劳心者治人,劳力者治于人。
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甲方毕竟可以卷别人。
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