您好,我们是同行,我也是安全管理人员。
我也谈谈我的一些想法:一、安全管理人员如何定位,要千方百计的把安全责任细化,落实到各个部门,不能自己抱在怀里,每月召开安全会,一定要签字,出会议纪要,让单位一把手签发。
安全工作千万不能让单位都觉得是安全管理人员的,这样工作没完没了,还要担责任。
有成绩了是大家的,出了问题是安全人的。
二、安全管理人员的前途在哪里,现在一般情况是安全口号喊的响,忙起来就不要安全,这也是事故多发的主要原因之一。
国家在出政策,安全管理人员要将此类文件多向领导们发送引导他们学习,树立安全管理人员的重要性,然后才可能把待遇和岗位慢慢提上来。
三、还有一部分唱衰安全人的,我觉得假如你是安全人,就要多宣传正能量的话题,如果觉得安全管理不好干就换岗。
最后,希望大家今年都能过平平安安!安全永远在路上,安全为了你我他!关注小崔谈安全,一起学习安全知识!
安全员6年职位一直没变,很容易会出现职业倦怠,迷茫是对于工作压力的承担能力不够?还是对于职业未来发展方向不清?还是最近出现生活工作无法兼顾?每种情况的应对都是不一样的。
建议如果经济能力许可的情况下找一个职业咨询师进行下梳理和辅导,很快就会帮你跳出思维的局限性哒
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