什么叫工作到位 你一定要看

要想工作到位，就要明确角色定位，角色错位，工作一定会混乱，工作到位就是：“角色下的工作系统、路径、结果、反馈、协同”的过程。

具体实战分析如下：１、工作到位就是：只为“结果”，别找借口。

不管能不能做得好，只要领导分配了工作，就要竭尽全力，不要挑三拣四，处处借口，当老板交给你工作时，事实上在他的内心是“早有规划”的，所以，你只需尽力，结果无大小，努力就是好员工。

２、工作到位就是：为领导提前做好“方案”，并且是二套以上供修改。

比如你是策划人，你就最好出二套方案，然后，提交领导，征求领导意见：哪一种方案或是方向会更好，然后，根据领导的修改意见，进行完善。

千万不要花了很长时间，提交了一个方案，如果被否定，又得耽误时间从头来，这就是失职。

事实上我的职业生涯中，都是多套方案，这就是“老兵油”。

３、工作到位就是：汇报工作时，别谈虚的，要精炼、直接了当，直接说流程、讲执行的路径，说关键点，也别尽说“好的”，无法实现的或是不足的，直接提出来，寻找能解决的人，也就是工作到位。

４、工作到位就是：自己身先士卒。

如果你是一个主管就要“我先干，你们看；我再干，你们跟着干，如果即不干，又不学，那直接明确，你给我“走人”，毫不客气，不要当“和事佬”，一定要有立场，立场很重要，这就是工作到位。

５、工作到位就是：能把复杂的工作“标准化、流程化”，这就是人才呀，比如，我一个物流负责人，不仅能把大量的纷杂的工作做好，还把工作标准化和流程化，比如如何解决客服和售后，防止退货问题；如何如何提高“妥投率”这些问题都“明确的标准化”提交给公司，这就是人才。

６、工作到位就是：懂得如何“协同”，即工作间的配合，这一点特别重要。

比如我们策划公司，经常多个项目同步进行，每个人都担一到二个项目，那么，每个工种角色就需要配合，比如策划创意要交设计师，策划要交文案，文案的成果也要反馈给策划，还有广告拍摄等，这些工作就需要“协同”，工作到位比如分享自己的“作业”时，不仅提供“成品”还能把自己的“工作路径”“素材库”“创意过程”全部精准的转交，文件打包分类“比如图片、文字、视频”分类、归档……这就方便了下个环节的工作。

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今日头条孙洪鹤，创业教育、品牌营销专家、创投专家《创业五部宝典》主编，互联网畅销著作〈风口〉联合主编，知名策划人，更多的实战分享请关注我今日头条动态，也欢迎大家私下交流，如若认同请帮忙分享转发

一、事事有回响接收到领导或者其他同事的工作安排，要回复对方“收到”。

有的人非常低调、踏实，了解任务之后想要完成之后再告诉对方。

但是往往事情没有那么顺利地、快速地完成，耽误了一段时间。

对方就会怀疑你是不是没有收到这个消息，各种猜想，浪费了很多时间。

当对方问你时，你说收到了，对方就会觉得你这个人不靠谱，收到了消息也不吱个声。

完成工作之后也要告诉对方一声，不要发到对方的邮箱就不管了。

二、事事有结果1、请示工作说方案向领导请示工作前，想好自己的方案，至少准备三个，不要让领导做填空题，而是应该让领导做选择题。

领导都帮你想出方案了，你干啥。

一个公司要发展，必须各司其职，做好自己分内的事。

本来领导可以做更有价值的事，对企业的发展进行战略规划，但是他帮你做了任务，他的时间就浪费了，其他重要的事就搁置了。

2、汇报工作说结果领导的时间有限，你工作多么辛苦，过程多么坎坷，领导都不想知道，他只想听结果。

所以你汇报工作只需要说工作到什么程度，什么时候能完工、会达到什么效果、最后达到了什么效果就好。

三、事事有反思一个工作做完之后，并不算完事。

你需要进行反思，这个工作中有什么需要可以改进的，怎么改进，接下来我们的工作可以怎么安排自身在这个工作中学到了什么，是否可以运用到以后的工作中等等，你可以将你的想法跟领导讨论一下，领导会欣赏你，觉得你不只是个会工作的机器，还有自己的想法。

综上所述，工作到位并不是单纯地你把基础工作完成就好了。

首先，你要回复对方，你收到了任务的消息。

完成工作之后也要通知对方一声。

其次，请示、汇报工作说你的结果。

最后，完成工作之后要有所反思。

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