事业编和参公哪个好

事业编和参公哪个好 参公好还是事业编更好？

当然是参公好，事业编和参公没法比，参公就相当于公务员。

01.参公本质还是事业编，就是事业单位人员比照公务员管理。

参公人员其实是参照公务员单位管理的事业人员，其本质上还属于事业编制。

公务员单位包括党委工作部门、政府工作部门以及人大、政协、法检机关，在这些单位工作的都是公务员。

事业单位主要是党委政府直属事业单位和部门所属事业单位以及群团组织。

按照有关规定，群团组织和部分承担行政职能的事业单位可以参照公务员管理。

所以，像大家熟悉的工会、团委、妇联等群团组织以及党校等下属事业单位都是参照公务员管理单位。

参公人员只是参照管理，其本质上还是事业编制，但也仅仅是编制与事业人员相同，其他待遇却是完全不一样的。

02.参公人员和公务员工资待遇、职务晋升都一样，也享受职级并行政策。

既然是参照公务员管理，那么参公人员的工资等一切与切身利益有关系的待遇都和公务员是一样的。

比如，参公人员和公务员工资基本构成都包括职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴，这和事业人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资的构成是完全不同的。

事业人员晋升包括聘用职称晋升和管理岗位晋升，想要到公务员单位任职还需要走调任程序，比较费劲，而参公人员到公务员单位晋升却是丝毫没有限制的。

另外，参公人员和公务员一样有车补、绩效考核奖、年终一次性奖金等补贴，也可以享受职级并行，而事业人员是却是不能享受的。

03.参公单位正在改革，但已经参公的人员一般不会受到影响。

现在随着事业单位的改革，具有行政职能的事业单位会逐步剥离行政职能，把行政职能划转到行政单位，而原有的参公人员会被分流，有的会随着职能的划转直接转为公务员身份，当然也有部分仍然会留在原事业单位，而留在事业单位的就真正成了事业身份人员。

不过，对于绝大多数地区和单位来说，参公单位的改革只涉及到单位，而对于已经参公的人员来说，会采取老人老办法新人新办法，而不会直接取消全部待遇。

04.结语参公人员和事业人员相比，当然是参公人员更好，虽然参公人员是事业编制，但参公人员的一切待遇和晋升都是按照公务员来的，自然要比纯粹的事业编好。

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事业单位根据管理属性，可分为参照《公务员法》管理和事业单位管理，也就是平时所说的“参公事业单位”和“事业单位”。

对于参公事业单位来讲，虽然单位依然是事业单位性质，编制也依然是事业编制，但单位的管理是按照《公务员法》进行管理的，人事、工资管理也是按公务员的职级管理，其职能也是承担的行政类职能和行政执法类职能。

参公人员可以在党政机关之间自由调动、转任，不存在其他方面的限制。

而事业单位人员想要进参公事业单位，或者是党政机关公务员岗位，必须是通过公务员考试，或者在事业单位晋升为副科级以上实职，满两年后如果年龄不超过40岁，才有资格调任。

由此看来，参公事业单位肯定比事业单位要好。

目前，事业单位分类改革，将承担的行政类职能划转到相应的政府部门承担，事业单位也就失去了参公管理的依据。

中组部2019年9号文件明确，部委层面只保留了党校、档案馆、老龄委、证监会、银监会等5个参公管理的事业机构，供销总社已经明确不再参公管理。

根据新的《公务员法》第112条规定，只有法律法规授权承担公共管理事务职能的事业单位，才可以参公管理。

因此，依照法律规定，再加上上下对应，对于市县基层来讲，尤其是县区一级来讲，党校参公看来是肯定的，档案管理职能整合到县委办，老龄委的职能已经合并到卫健局，证监会、银监会并没有单设，剩下的也只有农业农村、文化旅游、交通运输、生态环境、市场监管等五领域执法队，以及城市管理综合执法队，这一校六执法队参公管理，其他能不能保留参公管理属性，甚至能不能保留独立的事业机构，都是问题。

事业机构改革工作和参公事业单位清理工作正在同时进行，到明年6月份基本就可以清楚了。

机构改革后，如果参公的职能和岗位消失，已经取得参公身份的人员，其参公身份和待遇即使能暂时保留，也将在两年以内调整，与岗位相对应。

这就是说，除省考等6类人员外，其他人已经取得的参公身份和待遇，都会有非常大的变化。

这样一来，从改革发展的角度来讲，如果目前在党校或者新成立的执法队工作，那么其参公身份是有保障的，如果在其他参公事业单位工作，将来改革后，其参公身份能不能保留，还是个未知数。

如果再因参公身份限制，影响了专业技术职称评定，还真说不上来是不是划得来。