公司法务一般处理两方面的问题,对内是公司人员的劳动关系问题,对外是公司的合同问题,建议围绕这两方面做些准备。
最典型的公司实行末位淘汰制是否合法,而对外合同相关的问题要根据公司的性质准备。
去面试法务岗位,首先要知道法务的职责是什么。
作为公司的法务岗位,主要承担的职责是:1、建立公司法务管理和风险防控体系2、公司各类法务风险及问题的防范3、各类制度的合法性、合规性等4、各类诉讼案件的处理等5、日常合同管理管理、法律事务工作、印章管理等。
6、和法务有关的事情,比如知识产权等。
去面试的话,所以先要了解这个公司法务的职责是什么,还有就是公司的规模等。
面试的问题一般是考察你对于这些工作的经验。
实用的角度来说,会关注你几个方面:1、法务体系的建立2、合同的审核经验3、诉讼的经验4、对风险的预知和判断等5、对制度建设的管控和合规除了经验以下,还会从能力的角度去考察,作为法务,应具备的知识和能力还有几个方面:1、综合知识和应变能力。
包括合同审核、文件起草、仲裁诉讼、风险管理、业务跟踪管理、人事风险等,当然,还包括董事会法人治理,以及知识产权等。
2、语言表达能力、理解能力、协调能力等。
3、人事纠纷、案件纠纷和诉讼的能力等4、法律基本功。
合同法、民法、劳动法等,当然,如果是法律专业的,这些应该不是什么太大的问题。
知道了上述的要求,基本上提问也会离不开上面的大致框架。
从这些方面去准备,面试应该能做到游刃有余!祝你面试成功!
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