多干多错!少干少错!不干不错!如果多干不错,锋芒太胜也招人忌恨!
他数落你和干活多少应该没有什么关系,我认为最大的原因就是他觉得你好欺负,或是看你是新手,有以下几点建议:一、最好的办法是跟他搞好关系,好处多于坏处,不管是在领导那对你的评价还是平常绩效考核发奖金,跟他处理好关系了,评价都会比其他人好一些,钱会多发一些,忍一忍不要跟钱过不去嘛,缓和关系很简单,送点小礼品,请吃几次饭就OK了。
二、如果关系很难缓和你就努力增加你的专业能力,等你专业到在你的单位很少有人不过你,再在领导面前数落你,你直接跟他挑明你做的最好,你做的最多,量他也不敢拿你怎么样。
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