人不对做什么都是错的文章

人不对做什么都是错的文章 怎么做都是错的句子

1，这世界有时候真的太过刻薄，我做对的时候没人看到，错了就连呼吸都是错，偶尔矫情一下，都会被人揪着不放。

2，一个人爱你的时候，你的任性你的缺点都是可爱。

一个人不爱你的时候，你说话是错，不说话是错，连呼吸都是错。

这是人性，习惯就好。

所以永远不要为了迁就谁而改变自己，爱的时候勇敢爱，散的时候大步走，别回头。

3，如花美眷，似水流年，回得了过去，回不了当初，那些最终会让你陷进去的，一开始总是美好的，当你做对的时候，没有人会记得，当你做错的时候，连呼吸都是错，等待，是一生最初的苍老，有些人、有些事，一转身就一辈子。

连呼吸都是错的句子4，那些最终会让你陷进去的，一开始总是美好。

当你做对的时候，没有人会记得；当你做错的时候，连呼吸都是错。

等待，是一生最初的苍老。

有些事一转身就一辈子。

5，有时候难过并不是因为别人，是自己，连呼吸都是错，这不是别人给予的。

当你踏上这一步你就错了，无路可走，无处可逃。

6，当你做对的时候，没有人会记得，当你做错的时候，连呼吸都是错；做有用的事，说勇敢的话，想美好的事，睡安稳的觉。

你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排。

连呼吸都是错的句子7，一日不见，如隔三秋，一日不见，思之如狂，最后甚至连呼吸都是思念。

思念是一种病，戒不掉，也不想戒，希望每个人都有能寄托如此深情的人。

不喜欢一个人看什么都是错的句子在一些领导眼里，下属做什么都是错的，这些领导都是什么心态？

几种情形：1、这个下属以前确实经常出错，不让人放心；2、如果对谁都这样，是领导自视过高，狂傲了，或者该领导性格有缺陷太挑剔；3、故意打压员工，树威；4、领导心情不好，发泄情绪；5、领导正常指出问题，员工没认识到，自认为领导挑他毛病。

在一些领导眼里，下属做什么都是错的，这些领导都是什么心态？谢谢邀约。

我愿意回答这个问题。

这个问题提的很好，也时常听到这样议论领导的话。

个人理解，凡事都要两面看，这个问题也是一样。

我就从另一个角度作个回答，什么角度呢？就是下属的角度，这个问题与其说是领导的心态，不如说是下属的心态，为什么这么说呢？其一，领导都是有胸怀、有格局的。

领导关注考虑的是单位的发展、大事、效益，不可能天天去计较这些琐碎的事情，不可能陷入事务圏里，天天婆婆妈妈的，如果是这样，他（她）根本当不了领导。

再则说，领导全靠下属“抬轿”的，需要下属工作的，想的是如何调动下属积极性，激发下属能动性，不可能打击下属的工作积极性和制造工作矛盾。

如果经常认为下属都是错的，岂不是误判了形势。

其二，这是下属的非正常表现。

有些下属遇有不顺，工作没有干好，或没有达到个人目的，习惯于说说讲讲，背后说领导的不是。

自以为领导对自己不满，认为自己怎么干都是白干，累死也干不明白，这都是个人的心态。

不能归结于领导的心态，在领导心目中，下属都是英雄，领导需要下属支撑，更需要下属出力出彩，如果领导在这些小事上太往心里去，那就太低估领导的水平和境界了。

其三，作为下属要调整心态，把精力用在工作上。

要多琢磨工作，少琢磨人，特别是要少琢磨领导，一天到晚要把精力用在工作上，不能干啥啥不行，扯啥啥没够，正经事干不了，专在后面扯别的，议论领导、议论同事，专挑问题，看什么都不顺，只要自己不满意就认为不公平，就去“找茬”，就在下发当中煽风点火，恶意攻击领导，给领导泼脏水，这是人品问题、修养问题，根本不是领导心态问题，完全是下属心态问题。

大家仔细想想是不是这么回事，领导考虑和关注的都是下属的利益、待遇、福利问题，人哪一个领导不想让自己的下属能干好、有出息！ 个人观点，不妥之处请指正。

希望能够帮助到你和更多人。

对此话题感兴趣的师友们可关注我，可在下面留言、探讨、讨论与点评。

谢谢！注：图片来自网络，与文章无关