很高兴回答这个问题,民办学校教师,怀孕6个月了,现在学校叫辞职,我感觉应该是不合理的,不过要看你入职前怎样签的合同,签了多长时间,跟着合同来。
第一学校让你,写辞职书你就写吗?写不写辞职书,那还不是由你自己做决定吗?那么你怀孕期间,你按照劳动法以及相关的法律规定来处理,也就可以,当然你如果,不和学校撕破脸那更好。
第二,如果你自己写了辞职报告,那就是你主动辞职,也无所谓存在单位合法不合法的问题了,因为是你自己主动辞职的吗?自己原因主动辞职的,无法享受相应的经济补偿。
第三,如果说你没有辞职,那么你就按照劳动合同法享受你的,产假,你这个产假满了以后你就必须到单位上班,那发生纠纷以后再说。
产假期间单位如何单方解除劳动关系属于违法解除,可以要求赔偿金或者是继续上班第四,你这个问题提的吧,也不太具体,所以也没有办法对你有针对性的进行法律治疗,当然我给你的建议是你如果,而且对你们比较重要,你可以,会咨询专业的劳动争议律师,这样可以得到,具体的,针对的法律指导
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