新疆昌吉私立学校招聘信息

新疆昌吉私立学校招聘信息 对于私立学校的招聘信息，大家怎么看？是真缺老师吗？

私立学校的招聘信息，一般来看是真的缺老师，以此为噱头的情况有，但比较少。

私立学校经常缺老师，这是和它本身的特点有很大关系的。

今天我们就详细分析一下，为什么私立学校会经常缺老师。

私立学校的老师流动性比较大。

私立学校和公立学校相比，区别之一就是师资流动性比较大，教学队伍不稳定。

造成私立学校老师流动性大的原因有以下几种：有一部分考进了公立学校。

很多年轻的师范毕业生把私立学校当成一个跳板，一边教学，一边参加事业单位教育系统的招聘考试，一旦被聘用，就会离开私立学校。

有些私立学校每年都会考走一部分老师，学校不得不进行新的招聘。

承受的压力太大选择辞职。

私立的学校虽然待遇比较高，但是对学生成绩的要求也很好，日常的工作压力很。

有些老师炫承受不住过大的压力选择了主动辞职。

和自己预期的相差太远，所以选择辞职。

有些私立学校对老师承诺的待遇不能及时兑现，从待遇以及各方面的福利方面让老师心理上产生巨大的落差，有些也会辞职。

教学质量差，管理水平低，被学校辞退。

私立学校是靠分数和管理吸引学生报考的，如果招聘的老师教学能力太差，管理水平低，对学校的形象造成了影响，学校综合各方面的原因考虑，也会将该老师辞退。

出现师德方面的问题，遭到家长的投诉，被学校辞退。

和公立学校的老师相比，私立学校的聘用和辞退都比较简单。

家长的评价对私立老师的影响更大。

如果真的出现例如体罚学生、收受贿赂等师德问题就有可能面临着辞退。

综合以上原因，就是私立学校老师流动性比较大的原因。

但是也不排除这两年报考私立学校的人数逐年攀升，导致私立学校的师资力量不足，这几乎是不争的事实。

私立学校发展迅速的原因。

管理严格，成绩突出。

在我们当地成绩最好的初中，几乎都是被私立学校包揽了，好的公立初中凤毛麟角。

私立学校招生不受划片的影响。

只要学籍中间不出现变动，在私立学校都可以享受指标生的待遇。

而很多家长因为受公立学校划片招生的影响，担心享受不到更好的教育，所以选择私立学校。

教学设备先进，校园环境优美。

新兴起的私立学校，一般都有先进的教学设备和优美的校园环境，再加上比较大的宣传力度，对很多学生及家长都有吸引力。

总结：这几年私立学校的蓬勃发展是有目共睹的，私立学校老师的流动性比较大，也是有很多原因的。

所以综上所述，私立学校的招聘信息很大程度上是真实的。

我个人认为，私立学校是经常缺老师的，原因有以下几点。

一是确实为了发展，想通过招聘获得优秀人才，但如果私立学校所开出的条件和福利比公立学校差的话，对人才是没有吸引力的。

二是私立学校对教师管理相当严格，有时甚至到了不惜伤害教师自尊，让教师基本自由受到约束的程度。

所以部分教师忍受不了这些非人性化的管理，只能辞职离开，由此造成教师流失。

三是做虚假宣传，让人觉得他们是越来越做强做大，不断招聘教师来充实和补充教师的不足，实则是个戳头！四是最后一点，应聘教师到私立学校任教后，觉得理想和现实差距拉大，个人价值没法体现，自我发展空间有限，故萌生退意。

这样也是造成教师不足的重要原因。