学校职称评定 监察

学校职称评定 监察 如何看待焦作女教师举报职称评定不公？换作是你要不要举报？

如何看待焦作女教师举报职称评定不公？换作是你要不要举报？说实话，教师职称评定与机关干部提拔一样，成为少数人手中的一个工具了，成为少数人牟取利益的手段，成为少数人拉帮结派的道具。

他们想给谁就给谁，想让谁上就让谁上，与他们关系不佳的，与他们没有利益往来的，要想评上职称，确实很难。

除非自己强大到领导不敢欺负，否则会有后果，不然，真的很难把职称的“福利”降到自己的头上，给自己一份舒畅快乐。

应当感谢这名女老教师，敢于在强大压力下，对学校评定职称的不正之风，甚至违法乱纪进行举报和投诉。

而当地教育行政部门在接到举报投诉后，不仅不认真履行职责，追查了解举报情况，反而帮助学校掩盖问题，打压女教师，最终让女教师被迫状告区教育局，且在正式开放后，区教育局长被免职。

如果换成我，同样会这样做。

对不正之风，只有人人出手，才能将其打倒。

否则，会愈演愈烈。

如何看待焦作女教师举报职称评定不公？换作是你要不要举报？首先来分析一下这件事情最大的益处：一是唤醒那些感觉到不公待遇的忍者们自我保护意识；二是让那些恣意决策者心生畏惧；三是通过此次事件，相关部门会出台有利于公平、公正的评聘规则。

所以即使姚老师败诉，也是虽败犹荣。

如果胜诉，更是令人欢呼雀跃。

教师的职称评定，全国没有统一详尽的标准。

各学校领导根据自己学校的实际情况而定，甚至有的学校是因人而定，定标准的人会带有一定的倾向性，这样势必会导致评聘的不公正性。

自从有了职称评定，每年的教师评聘职称，有些地区就会出现这样或者那样的奇葩事件。

有人提议取消教师职称评聘，我个人认为是不可能的，除非有更好的激励教师努力工作的政策取而代之。

对于河南焦作姚老师举报职称评定不公一事，我的看法是支持姚老师在合理、合法、合规的情况下维护自己合法权益的行为。

每个公民都有维护自己合法权益的权利。

作为教师的我，一直关注这件事，却没有发声，只是静待结果。

正像很多网友预判的一样，胜诉的可能性不大，虽然有大家的支持，可是人微言轻。

非常钦佩姚老师的勇气，相信她在做这件事之前，会考虑到后果。

权衡之后依然能够凭一己之力，与XX势力抗衡，精神可嘉！如果换做是我，我不会，因为我没有她的勇气。