学校门卫制度

学校门卫制度 学校作为教育机构，对门卫的素质是否要有所要求？

现在有很多问题都是工资待遇福利保障引起的，完善到位兑现劳动保障体系，兑现劳动法给予保障待遇福利，把矛盾化解初期，不能一味地安全，最低工资待遇临时工待遇，不给交五险一金三险一金社保公积金不兑现工龄，多数年轻人，中年人，老年人都要生活，都要养家糊口，有的10多年几十年还是2000元左右，不给交五险一金，我从事教育10多年，学校编外临时可能是所有行业工资最低，还不给交五险一金三险一金社保公积金不兑现工龄，教育孩子，教书育人，为人师表，打文明，讲道德底线法律底线，哪一项兑现了，对孩子，对劳动者都是不重事，学校的劳动仲裁年年都在涨，应该足够的重视，人，人品道德人性化，关爱，

门卫，是学校的第一道安全关卡，对其素质要求有别于其他行业的门卫：一、能够履行门卫的职责。

门卫职责简言之就是，看好门，守好人，防止外来干扰，包括预防外来人、车对本单位内部人员可能的伤害。

这要求门卫身心健康，技能娴熟，能及时处理好单位大门内外的突发事件。

二、能达到学校门卫的独特要求：1、面貌端正，责任心强。

门卫的面貌是第一道名片，确实有门卫面貌不端正让小朋友害怕不敢上学的事发生。

学校对教职工责任心的要求比其他任何行业都要高，毕竟是育人的地方。

2、人格健全、心理健康、有沟通协调能力。

学生成长需要教职工首先是人格健全、心理健康的。

学校门卫首先接触到社会人士、家长各色人员，很多咨询、联络、协调工作首先是在门卫那里完成，需要门卫沟通协调能力。

3、有爱心，最好懂点教育的一些观点和方法。

学生成长需要教职工形成合力育人，爱心是教育的基础。