温岭实验学校教师招聘

温岭实验学校教师招聘,第1张

温岭实验学校教师招聘 浙江温岭中学两教师因暑期有偿补课被处分,交流至偏远学校,你怎么看?

暑假接近尾声,看到两位同行因为参与有偿补课,被主管部门处分。

我只能说,看到这样的新闻的确让人惋惜。

本该是休息放松的时间,却用来进行有偿补课,增加自己的收入。

这种做法是不可行的,正所谓莫伸手,伸手必被捉。

希望更多的同行引以为戒,不能再为了一己私利,铤而走险悬崖勒马,立即收手吧。

有偿补课现象为何屡禁不止近几年来,相关部门对于在职教师的有偿补,加大了检查处罚力度,不断有媒体报道,对于参与有偿补课的在职教师的处理结果:扣发绩效工资,调离现在的工作单位,降低岗位等级,两年或三年内,不能评优评先或者晋升职称。

这样的处罚,也许还没有让更多的同行警醒。

我们的中考、高考是以学生的成绩高低进行录取的。

家长总觉得孩子的在校时间有限,学习的科目比较多。

想让孩子在课余时间,更多的获取知识,提高成绩。

在中考和高考中取得好的成绩,将来能被好学校录取。

为有偿补课提供了,不错的市场需求。

正所谓有需求就有市场。

一些同行利用自身优势,会招揽班上学生和其他亲朋好友的孩子,到自己家里或者一些校外的培训机构去补课,老师利用节假日或者寒暑假有一定的经济收入。

在很多外人看来,如果老师参与有偿补课,可能买房买车不在话下,一个暑假赚得盆满锛满。

有些同行为了追求更高的经济利益,不顾禁令的规定,参与有偿补课,更多是经济利益的诱惑。

有偿补课的危害有偿补课其实是有很大危害的,首先是不利于孩子的健康成长。

有偿补课会增加孩子的学业负担,家长的经济负担,融洽的师生关系变成了雇佣关系,家长花钱请老师补课,老师获取补课费用成了天经地义, 师生之间就成了经济利益上的关系。

有偿补课有损教师形象,容易滋生腐败,我们讲教师的天职是教书育人。

在经济利益的诱惑下,有些同行有时自损形象,严重违反相关规定进行有偿补课。

如果不禁止有偿补课,蔓延的话容易造成。

教育领域的严重腐败问题,人人都参与有偿补课,家长会背上沉重的经济负担。

制止有偿补课势在必行。

在职教师的有偿补课存在一定的安全隐患。

一些同行为了躲避相关部门的检查,有偿补课由自己家里可能转向了其他一些比较隐蔽的小区。

没有相关的安全通道,设施设备比较简陋。

万一遇到一些不可控的安全事件,逃生都成问题存在很大的安全隐患。

结束语:我支持相关部门,禁止在职教师与进行有偿补课,也从自身做起,从不参与任何形式的有偿补课活动。

希望更多的同行遵守规定,维护自身良好形象,不要为了一己私利胆大妄为,免得被处理,后悔莫及!

温岭中学是高中,高中直接面对高考压力,家长和学生,都有强烈的补课意愿。

一刀切地禁止学校组织有偿补课,并不是务实的做法。

只要需求真实存在,不在学校补,就会在校外机构补,或偷偷找教师个人补。

高考是选拔性考试,名校(大学)的招生名额是有限的,谁强谁就胜出。

这种相当于零和博弈的人才选拔模式,必定引发激烈竞争。

在人的智商无法改变的前提下,唯有付出更多努力,才能获得更大胜算。

而补课是重要的手段之一,对想要拼搏一个好结果的高中生来说,他们没得选择。

现在并没有一条这样的禁令,禁止所有高中生补课。

如果是这样的话,那也公平,大家都不补课,结果其实是一样的。

但是,国家不可能颁布这样的禁令,即使颁布,也不可能得到落实。

单独只禁止学校和在职教师参与有偿补课是没有意义的,无非是把市场全部让给了校外机构。

站在家长角度,其实最希望学校组织统一补课,收费低,与课程衔接紧,对所有人都公平。

其次希望老师个人补课,有针对性,效果好。

最不愿意去校外机构补课,花了大价钱,却收效甚微。

禁了学校和老师,家长失去了选择的空间。

可是,又不能不补课,别人的孩子都参加了,自家的不去,岂不是慢人一步?家长无法从这样的焦虑中走出,只能跟风——万一有点儿用呢?我女儿读高一时,学校在周末和寒暑假都组织了补课。

每个学期收费600元,这个价格,已经非常低了。

可是,仍有个别家长举报。

高中学校组织有偿补课由来已久,一直得到全社会以及主管部门的默认。

但毕竟是违规的,只要有人举报,主管部门就必须查处。

没办法,学校只得把补课费退给家长,不再补课。

很快,学校周边,校外机构办的分校雨后春笋般冒了出来。

每学期收费3500,有钱的家长毫不犹豫报了名。

没钱的家长,观望一段时间后,还是咬咬牙把孩子送过去。

那个举报的家长,不知有没有送孩子去校外机构补课。

如果有,岂不是搬起石头砸了自己的脚?学校为了出成绩,是有意愿组织学生补课的,哪怕不挣钱甚至贴钱都可以。

但白干活不给钱,老师们不愿意。

有些学校为了既不违规,又能补课,从财务上拿钱补贴老师们的加班费——每节课五六十元钱而已,远低于市场价。

家长们最期望的就是这个结果——学校免费给学生补课。

可是,学校办学经费紧张,额外增加这笔支出,财务吃不消。

加上近几年来,财务纪律越来越严格,学校账面上不得支出加班费,已经少有学校组织免费补课了。

如此巨大的市场,全拱手让给校外机构,有些老师不甘心,也经不住利益的诱惑,偷偷在家里办起了补习班。

这种班是很赚钱的:两三个老师合伙,招三十多学生,每生每学期收费3000,总收入10万以上。

周六周末每天补3个小时(4节课),全期160节课,单节课时费高达六百元以上。

对工资不高的教师来说,如此之高的额外收入,完全值得铤而走险。

但风险同样极高。

不但校外机构会举报,没有参加补课的家长也会举报。

前几天,网上流传一张截图,令人啼笑皆非——有家长在政务平台举报,老师暑假给自家孩子补课,不公平,要么责令立即停止,要么给他的孩子也免费补课。

这位家长的无知不值一哂,但人的阴暗心理却可见一斑。

高中学段,要杜绝老师私自有偿补课,唯一的办法,就是学校统一组织补课,补课费由政府买单。

事实上,一些经济发达地区正是这样做的。

浙江温岭的财政收入应该是不错的,为什么不借鉴这种做法呢?至于,将“犯错”的老师调往薄弱学校,是否有悖于教育均衡发展的指导思想,这是确定的。

如果说,将教师调往薄弱学校是一种惩罚,那么,一直在薄弱学校工作的老师,岂不是天天在接受惩罚?我的观点是,如果一定要惩罚这两位老师,可以处以扣发绩效工资,或给予党纪政纪处分。

将他们调往薄弱学校以示惩罚,至少在舆论导向上有问题,不可取。

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