唉~反正听说外国语考试也是要有关系的~当然money也是不可少滴~像偶们这种“穷人”考进外国语呢,也就五、六十人,不过呢,富人大概都能“考”上~(你懂我意思吧?)不过考完后才晓得——原来题这么简单的说,不过偶一时失手了啊,竟忘了做后面分值最大的两个奥数题!呜呜~我那宝贵的分数啊!~先不说了!我先一边哭去~%>_<% 一)领导把老师当牛马使唤 周五又闻家长会改期,外小朝令夕改的事情已是见多不怪了,算是意料之外,却也是预料之中吧! 想到这一学期的忙碌,起得比鸡早,回得也比“鸡”晚,整日地匆匆忙忙。
家长会改期,该让老师们歇口气了吧?家长会改期,也并不是不搞了,明年的几月那还是老师们雷打不动的工作。
可是,惊闻家长会不搞了,老师们要搞“读书沙龙”了。
要一个也不能少的发言了,要写感想了,要写真情实感了,要…… 这倒让我怀疑起某某是不是和老师有阶级仇恨了,我原本是少数几个对某某还存幻想的人,现在也不得不承认:某某的心态就是不让你好过,你好过了,她心里就不舒服了。
你不好过了,她心里就得意了!! 写到这里,突然想到“指纹”考勤。
突然想到,不接车的人周一要在7点40之前到,周五要在4点30之后走,这样的言外之意是:你别想好过!!学生不在你也别想休息!!这就是某某口口声声地“爱老师”! 外小老师的累,大概是武汉市湖北省甚至全国都少有的吧!高强度地工作,每天就像那转了便不能停的陀螺。
然而如果说只有身体的消耗,老师们都是能够忍受的,因为教师本来就是一项非常辛苦的工作。
可是什么叫“身心疲惫”“心力交瘁”?就是她们要从心里奴役你,每次开大会无异于传销洗脑。
每周或每半月一次的教师大会一次能开5小时,甚至有一次开到了深夜11点多钟,可怜那些家住武昌汉口的教师! 有一次的数学教研活动将在外小举行之前,某某硬是将数学教师从中午的2点耗到了凌晨2点(正常人会相信有这样的事吗??可这是真的。
如有不信者,可询问任意一位数学教师,也可致电外小84897041询问),中间连吃饭都省了。
还不能有人说不,到夜里12点时,某某说,稿子写好的可以走。
有位教师说我的稿子已写好了,能不能提前走?某某答应了。
这是唯一一位提前走的教师,可能身体实在是撑不住了,第2天还是要照常上班的啊!可是那位老师前脚一走,某某马上说:“***,把在这里的人名字记下来。
”多么虚伪!后面还有谁敢走?? (二)老师身体严重透支 凡是教师,颈椎病什么的职业病总是有的,也算是正常吧!可是,在外小,得肾病严重到不能上班的已有几位,可是如果你病在初期,连假也是不能请的。
那只有接着劳累,等病到不能上课了影响生命影响生活了,再说吧!象不象旧社会的包身工,要榨干你身上的每一滴血? (三)校长制、一言堂、家长制、皇帝制,和自由民主无关 有人说:你们这么累,向学校反应啊? 你敢吗?如果你面对的是个昏君,说了昏君不爱听的话会被杀头,你会说吗?文化大革命中,常被“莫须有”,你敢随便说话吗? 人人都是需要养家糊口的,如果你敢说“不”,你就准备着丢掉饭碗吧!不是有几位老师被变相“待岗”了吗?有一位在校已工作七八年的女老师,因为小产请假了半个月(注意,谁不知身体的重要,但是只敢请半个月),便被在接下来每两年一度的所谓“全员聘任”中聘掉了,然后来假惺惺来个试聘,全年只拿90%的工资。
说到“全员聘任”,人人不堪其烦,可是仍是人人高唱颂歌。
犹如大家都烦都恨某某,却都不得不大唱“万岁”。
应该说外小的老师之间还是比较和谐少有尔虞我诈的,可是老师和领导之间是个什么关系??心里仇恨,却不得反抗。
听初中部和高中部的老师骂她是“悍妇”、“政客”,心里也觉得是痛快的。
试想:如果某某调走了,大家会不会放鞭炮?或者真的如杨书记(注:杨书记是总校党支部书记)那样走了?恐怕有不少人心里在想:为什么有人缘的杨书记走了,该走的人却还没有走呢? 其实校长当到这个地步,也是一种悲哀吧! 记得某某有一次说,设校长信箱。
下面不少人在说:那是不是开学初存的指纹能派上用场了呢?看来老师们对她已完全不存在信任了! (四)老师待遇 有家长曾经这样问一位老师:“你们这么辛苦,学校这么有名,一年怕有二三十万吧?”有一半老师三万都不到,老师哪还能接话!九九年时,老师的工资和一般学校比,大约是一倍。
现在和其他学校比,大概是一样。
虽然是寄宿学校,虽然超大的工作量,虽然早上7点30之前必须到校,下晚自习回家已是十点。
更让人觉得恶心的是,这里同工是不同酬的。
能想像吗?好多大学毕业招聘来的,已经工作几年了,连基本的社保也没有,我真的不知道这样一所知名的学校还能做出这种龌龊事。
所谓人事代理,权利全在校长,校长喜欢你,你工资就高。
校长不喜欢,你就慢慢熬吧!! 如果老师们敢说真话的话,大概99%的人都会投她的反对票吧!
南京外国语学校仙林分校招聘小学英语老师笔试都会考些什么啊?面试都会有什么问题呢?是不是很难进呢?欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)