档案工作总结2016学校

档案工作总结2016学校 档案管理工作总结学校干训工作实施方案

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:lxw911 学校干训工作实施方案一、工作目标2016年是国家全面实施“十三五”战略规划的开局之年，为贯彻落实《吉林省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，《吉林省中小学校长培训规划（2014——2018）》，我市中小学干训工作将按照《规划》中的具体要求，努力造就一支高素质、专业化的中小学领导干部队伍，使教育管理者的能力得到提升，学校整体得以改进。

为实现学校教育最终目标奠基，从而促进全市教育健康、均衡，持续发展。

二、工作任务1.认真做好我市领导干部自然情况调查统计工作为准确掌握我市中小学领导干部信息化现状的第一手数据，加强对今后一个时期干训工作的管理，特别是2016年干部培训活动的有效开展，三月份，将对我市中小学领导干部和后备干部基本情况重新进行调查统计。

2.对我市“十二五”期间干训工作进行梳理，整理好相关的干训工作档案材料，做好准备迎接省市“十二五”干训工作的检查。

3.认真制定“国培项目”校长培训方案。

聘请我市优秀校长及中层领导干部，组建中小学校长及中层领导干部专家团队，努力提升团队的专业化水平。

在培训中充分发挥团队的作用和力量。

团队合作设计培训方案,确保培训内容的针对性和培训活动的实效性。

4.组织开展我市中小学校后备干部培训7

大学毕业后档案重要吗？

谢邀，大学毕业后档案的重要性取决于个人工作的性质！但对每个人大学毕业生来说，都很重要（除非你选择回家）丢失请速补办！特别说明毕业后档案不能放在自己手里。

可以存放学校、生源地人事局、人才市场、劳动局，街道办事处，职介，否则就是死档毕业后自己的第一份工作，如果档案转到单位或当地人才中心，一定要记得干满一年，然后向单位或人才申请转正定级，获得干部身份。

死档的产生1、档案丢失会成为“死档”。

毕业生择业期为两年，因此择业期间可申请学校代管两年。

放在学校两年期满后仍未落实工作的（或找到工作未及时来学校处理的），学校就会将档案和户口一起打回原籍了（或转到学生户口所在地的人才交流中心，或转至生源地所在地级市的人事局或教育局接收）。

这里需要强调的是，在打回的过程中很容易把档案搞丢。

所以要么两年内去落实工作，要么自己去办理户口和档案转移到某个人才市场或转移到家里去。

很多人成为弃档族，就是这里搞丢了！2、档案长期在自己手里超过2年，也会成为“死档”，本人就属于这种。

3、五年内没有交档案保管费而被人才市场等机构封存的，也会被认为是“死档”。

新浪这个图解天下不错哟，这期的档案讲解很直观，基本凭图就一目了然，不愿深入了解的同志看图也能大致明白。

借图一用造福大众，新浪表说俺侵权啊，咱只是分享而已！下面具体讲讲几个我们没有档案，办理会非常麻烦的几个事情：1、转正定级，获取干部身份。

必须在第一家单位就业工作满一年，申请转正定级，才会获得干部身份了。

干部身份有什么用，百度百科“干部身份”。

2、考研；3、考公务员，没有人事档案，没有办法过政审这关。

4、评职称，如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称。

而职称往往是和工资和户口积分挂钩的。

有职称，也是求职的一个砝码！5、考资格证，比如会计专业资格考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案，你报名都可能报不上。

6、办理准生证，都需要男方存档案的地方开婚育证明，档案都不知道在哪里，你怎么开！7、出国审查，没有档案，政审就无法进行8、养老保险。

工龄计算，必须要档案！退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完备，也将影响到退休金的高低。

（根据2010年出台的相关文件，自2011年1月1日起，无档案人员也可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续，但办理过程非常麻烦。

）9、某些大城市，比如上海，办理居住证，前提是将档案调到上海。

没有档案，就没有办法办理居住证，也就没有办法落户上海了。

10、进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料。

如果你没有档案且不及时补救，那么这种好单位的大门也会向你关上。

11、住房补贴发放12、入团入党。

题主不要天真。

档案很重要的~档案丢了，你这个大学就白念了，大学毕业证都没有地方放。

档案没有补办的说法，你能够说一个人死后，再活一次吗？！档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料。

毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。

用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长，将其安排到适当的工作岗位上。

因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。

档案的重要性:（1）确定本人身份、家庭出身、社会关系、学习经历、工作过程等历史资料。

是毕业生日后转正定级、评定职称、转入体制内就业等最有力的依据。

（2）如果毕业生想更换工作单位，假如没有档案，在原单位的工龄也不能计算进来，以前的经历、评价、身份等将不复存在，必给毕业生造成一定损失。

（3） 毕业生在个人办理养老保险、继续深造（如出国、考研）、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都需要提供档案材料。