这个公司我在里面做过，对里面的一些东西还是比较了解的。
人才网上他们说的那个工资想想就知道不可能啦，就南宁的工资水平，六七千是很高的了，在这种小公司怎么可能拿得到啊！ 我在的时候他们的工资大概是这样算的： 1、入职前三个月：小学15元/小时、初中20元/小时、高中25元/小时。
0底薪，有个保底工资好像是820还是1000块吧。
保底的意思是：你一个月的课时费加起来如果达不到1000块就按1000块发，达到了就按实际发，比如说你这个月的课时费是800，那么他就发1000给你，如果是1200那么就发给你1200，没有其他了，相当于是0底薪的。
2、入职三个月后：每个年级的课时费每小时加5元，保底工资1500.（时间到了也不一定可以升，需要考核的）。
3、入职六个月后：每个年级的课时费加5元，保底好像是1800.（同样需要考核，而且这个考核更加严，更加难通过，通不过即意味着工资没法涨）。
总的来说，当时在那的时候跟那些同事还是很好的，这个公司的问题就是老板太抠，时间到了也不一定给你加工资，会找各种借口不给你加工资的。
所以好多人都待不久的，你自己看着办吧，我不建议你去，如果你实在没地方去了，你可以选择去那里先攒点经验。
花了好多时间给你写的，一定要采纳啊！
到底该不该查教育机构老师的教师资格证书？能动真的吗？应该重点查公办学校教师的教学质量，他们都是有教师资格证的，为什么教不好学生，150分的试卷只考几十分？家长迫不得已才送学生去培训机构。
在培训机构通过没证的大学生的帮助为什么成绩提高了？
很高兴回答您的问题。
我认为非常有必要检查教育机构代课老师的教师资格证。
而且得严查，不能应付差事去走走过程。
检查教师资格证的好处有以下几点：1、规范教育培训行业教育培训行业已经火了十多年了，有些人看到身边的人通过教育培训赚了钱，就想到这个行业分杯羹。
于是，教育培训机构最近几年遍地都是，部分机构甚至没有资质就开始招生营业，导致教育培训行业乱象百出。
还有一些机构完全依靠市场人员忽悠招生，根本不考虑教学质量，甚至很多代课老师就是从社会上随便找来的临时工，他们认为只要能通过忽悠留住学生的老师就是好老师，完全不在乎老师是否有教师资格证。
搞笑的是有些机构还真的就这样做大了，于是效仿的更多了，培训行业也就更乱了。
虽然教育部门最近两三年对教育培训行业进行了轮番整治，关闭了一部分无证和不规范经营机构，但是对于教师资质一直都是轻描淡写的查一查，要想彻底肃清培训行业乱象，必须动真格的。
2、对家长和孩子负责如今90%以上的孩子都参加这样那样的课外培训，家长的教育投资也是家庭的一大块开支，为了不让家长和孩子上当受骗，本着对他们负责的态度，教育部门也应该严肃对待这件事情。
毕竟教师是专业性很强的职业，如果没有教师资格证还做着代课的工作，无疑是误人子弟。
何况近年来培训机构老师违法犯罪案例不断涌现，孩子不但成绩没有提升，安全却面临着极大威胁。
这其中多数都是因为培训机构聘请的老师来路不明，没有教学资质，甚至伪造资质导致的。
为了孩子的学习和安全考虑，严查教师资格证不容忽视。
3、体现教师社会地位最近国家一直在讨论要提高教师工资，提升教师社会地位。
其实个人认为教师作为教书育人的主要群体，社会地位理应是比较高的，尤其随着社会的发展，大家对于教育更加重视，教师也不再是那个“臭老九”了。
实际上，教最近几年教师的社会地位的确已经在不断的提升了，虽然教师目前工资低一些，但是受人尊敬，地位还是比较高的。
正是教师有着比较高的社会地位，才不能随便谁都教书育人。
如果没有教师资格证，说明没有资格做教书育人的工作。
如果人人都能无证上岗，那教师还有什么社会地位和其工作的特殊性可言？何况，教师资格考试由国家统一组织，如果没有教师资格证就可以代课，那不是打国家的脸嘛。
最后，希望我的回答可以帮到您！
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