学校向上级部门汇报情况范文

学校向上级部门汇报情况范文 你向公司单位上级汇报工作时候，怎么汇报？

作为领导，一定要能客观的评判下属提出的“难题”，作为员工也必须要学会让不可能变成“可能”。

在我看来，汇报工作只要记住三句话即可：1）复杂的事情清晰的说不管这件事有多么复杂，一定要让受众能理解你要表达的意思。

尤其是在向上司汇报工作时，上司需要知道的是“完成没？”“为什么没完成？”“难点在哪？”，所以我们回报工作时，一定要围绕这三点展开。

2）简单的事情不要说既然是汇报工作，尤其是跟上司汇报，一定要分清主次。

陈述要挑重点说，一些鸡毛蒜皮的小事自己拿主意就好。

或者直接跟上司说结果，而过程只要自己知道就好。

3）不懂的细节当面说既然是工作，那就搞清楚细节，以防在领导安排完工作，因为自己领会错误导致办错事。

所以，当向上司汇报工作时，上司给予指导意见，如果有不明白的地方一定要当面搞清楚，避免后续麻烦。

4）有难度的事情把选择权交给上司日常工作中难免碰到一些工作难题，当我们遇到难题时，千万要记得第一时间汇报给领导时。

而在汇报工作时，尽量给出多个处理方案，多让上司做选择题而不是判断题。

另外，汇报工作要学会察言观色，虽然按照实际情况汇报是必然，但有时候也要考虑事情的轻重缓急，别把用那些啰嗦的语言、不值一提的小事去浪费上司的时间。

客观上的原因想办法克服、以结果论英雄。

实现不了的，要多方尝试，实在不行再汇报。

领导需要的是结果，而不是过程。

看向什么人汇报工作了。

如果是直属上级总经理，我会先说结果，过程看事情的情况简单一带而过；如果是好的成果自然好，如果是不好的成果，汇报之前，我必须心中有两套方案或建议供领导参考决策。

如果是老板，我会只说结果，如果需要老板拍板时，我会拿出一或两个方案让老板选择。

以上仅供参考。