学校后勤假期工作讲话稿

学校后勤假期工作讲话稿 一个是大学里的后勤保障岗位，一个是公务员。应该怎么选择？

说实话，这两个选择基本都属于同一类，算是比较稳定的工作，但你描述的比较抽象。

首先你需要确认下，具体是哪所高校，例如清华、北大，或者985、211类高校与三本、民办高校相比，待遇相差特别大，这一点，我们从学校领导的行政级别就可以看出。

相对应的，公务员我们也需要去分析，是哪个城市、哪个岗位的公务员，北京上海的与三四线城市的相差很大，不同岗位的公务员也相差的特别大，所以具体你要看你是去哪个公务员。

我们接下来，就当作是同一层级的学校后勤岗和公务员进行对比，我们需要思考的就是可成长性。

（不过说实话，这两个岗位都不是锻炼提升自己能力的最佳选择）学校后勤岗位，我们理解的就是有一定的油水，并且处于朝阳行业，毕竟学校不会关门倒闭。

而公务员岗位，很需要知晓的就是具体的岗位，否则很难进行对比，毕竟公务员岗位实在太多了。

一般的公务员，在薪资方面，和大学老师差不多，但老师最大的吸引点在于每年有三个月的寒暑假，而公务员的最大吸引点，则是有一定政治生涯的发展机会。

根据以上，你自己也可以选择做一个性格分析，看自己更加适合哪一种生活，大学后勤老师，相对而言比较轻松，未来发展也是可预期的，对于家庭孩子都不错；公务则是有未来的发展潜力，不过也是一段不易之路。

大学后勤保障岗位和公务员岗位，这个一般而言我是倾向于选择大学的后勤保障岗位的。

为什么呢？听我细细道来：工作稳定性上：公务员虽然号称铁饭碗，只要不犯大的错误，一般不会开除公职，但是近几年公务员也成了高危职业。

高校虽然在这次事业单位改革中被划为公益二类事业单位，而且面临去编，即便这样高校公益属性是不会消失的，国家会继续加大投入力度的，稳定性也不言而喻。

收入：公务员实行阳光工资以后，收入基本正规化，就是公务员年终目标考核奖有的地方高的离谱，但大部分地区还在10000左右，基层大部分地区就1000元左右。

高校后勤管理岗人员还是比较少，可以进职称，职称上去了工资待遇自然提高了，而且高校级别一般级别高（最少副厅级单位）自主权比较大，福利相对好点。

升职空间：公务员要是省直或者市直还能好点，要是基层就悲剧了，大部分人一辈子只能靠职级并行了，少部分人可能得个副科病就相当好了。

而高校级别高，大部分人员都是专业技术岗，管理岗人员并不多，晋职务相对容易多了，再说网传事业管理岗也要职级并行了，这样公务员就没有优势可言了。

管理岗提拔到副处级实职，就可以和公务员自由交流了，现在不少省市领导都是从高校交流过去的。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论！