学校组织部个人工作总结

学校组织部个人工作总结 全日制硕士研究生学历，在县级组织部工作八年还是科员，正常吗？

实话实说，你这种情况不太正常，有必要从自身反省了。

作出这个判断，主要基于两点考虑：一，你是硕士研究生。

按照新录用公务员任职定级规定，直接从学校毕业进入公务员队伍的，一年试用期满考核合格后，硕士学位，任命为四级主任科员，定二十四级。

也就是说，硕士毕业干公务员，只要试用期过后，一般都可以定四级主任科员，享受副科待遇。

部分县区受职数限制，也有不少不给硕士定四级主任科员、只给工资待遇的情况，但后期出于政策考虑，干个三五年一般都能解决四级主任科员，鲜有硕士干八年还是科员的，更何况你还是在组织部。

二、哪怕不是硕士生，跟着组织部，年年有进步，在组织部干个八年，只要能力不太差，大概率也能提拔副科了，没有实职，至少也能解决职级。

组织部为常委部门，县委组织部三定是正科级机构，不过县委组织部部长一般兼任县委常委，高配副处，副部长因此也有不少高配正科，以此类推，组织部也有不少内设股室的负责人高配副科，像党建办、干教办、人才办、基层办等部门的负责人，很多都是副科级领导职务，本身职数就有优势。

另一方面，组织部是管干部的部门，部长又是常委，在县里的人事工作上有相当大的话语权，近水楼台先得月，不能在部内提拔，也有很多机会外放县直机关和乡镇任职，走上领导岗位。

况且，题主还是硕士，硕士在县区一级单位已经称得上是高学历，一般都是各单位的重点培养对象。

如果不是得罪人，其实很少有干八年还是科员的情况，特别是在公务员职务与职级并行之后。

综上，个人认为你肯定是哪个环节出了问题，要么得罪了领导，要么就是高“才”低能，干不了事、干不成事，失去了领导信任，否则以硕士学历不可能在组织部干八年还是科员。

首先肯定地说，这种情况非常的不正常。

县委组织部是什么部门？这可是个专管“帽子”的机构，也就是说县管干部（正科级、副科级）的晋升都是由组织部具体来 *** 作的。

当然，提拔的决定权是在县委常委会，但首先方案人选都是由组织部来策划提出来，而你在组织部工作了八年时间，连个副科级都没混上，要从自己身上好好找找原因了。

在体制内工作的人大都知道，组织部的人更新是非常快的，很少有人能在里面干到退休。

组织部的用人理念一般是从各单位、部门选拔优秀的年轻人，一般是科员，用上几年后就往外提拔副科级，然后再选拔新人进来。

这个流程一般就是三到五年，面孔基本上大部分换新了。

当然也有原地在组织部里提拔的，因为除了部长、副部长等部领导以外，还有几个部务委员的职位，是副科级的，所以可以在部里解决副科级。

但就算在部里解决了副科级，但干几年也是会调走的，好点的到乡镇当副书记，一般点的去县直部门当个副职，反正不会在部里干很长时间。

所以说，作为一个在县里算是高学历的全日制硕士研究生，还在公认提拔非常快的组织部里上班，竟然干了八年还是个科员，在体制内算是一件奇事了吧！最后想问你一句：“兄弟，你工作是怎么干的，八年间部长都换了几任了吧，你竟然都能成功打消领导提拔你的念头，也算是一种能力了！”