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体制内上班,不懂关系,如何生存?我在体制四十年,先后工作七个单位,从来没给上司送过一盒烟、一瓶酒,不找靠山,不寻门路,不凭关系生存,全靠个人努力。
无论哪个部门,无论哪个单位,领导总要寻人晒黑脊梁,总要找人能扛事、能办事、肯出力。
独立思考问题,解决棘手问题,他才能立于不败之地,才能卓有政绩。
他如果全都任用无能之辈,一座冰山也会垮掉,半生名利付诸东流,疏轻疏重他全拎的清。
终有一天你历练成熟,是他离不开你,而不是你离不开他。
大不了升的慢一点,官做小一点。
升官发财本是身外之物,升一职不喜,去一职不忧,活的洒脱,来去自由,强似找关系寻门路,天天纠结,年年忧愁。
6条“生存法则”,这是我工作11年、总结身边的经验教训得来的。
我情况和你类似,我不会说话、不懂关系、不会跑动、没有背景。
今天,拿出我珍藏的“干货”,和大家分享!一、严守政治纪律,不踩“高压线”不以规矩,不成方圆。
各行各业,都有行规家法,体制也是如此。
体制之内,“政”字当头。
在这里,要时刻保持清醒的头脑,自觉在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度的一致。
拿了公家的碗,就要服公家的管。
千万不要干端起碗吃肉、放下筷子骂娘这种事情,不要说、更不要做与纪律相悖的话和事,要保持一颗忠诚之心。
只要你不踩“高压线”,就不会有触电的危险。
二、少说话,做好分内的事情说话是一门技术,技术不到位,出口易伤人。
有的时候,你无心的一句话,可能就得罪了领导、得罪了同事。
但是,你自己还什么都不知道。
如果觉得自己情商不高,那么工作之中,那就少说话,这样最稳妥。
做好自己的工作,这是你在单位的价值和意义。
不需要你搞创新、出经验,至少,你把上级交给你的任务,按时按质按量完成,不要等着领导去催,不要拖部门的后腿。
把本职工作做好,这是基础。
三、尊重上级,服从领导安排县官不如现管。
你的领导,对你来说,是非常很重要的。
对待你的直接领导,一定要保持尊重。
也许在生活中,你们吃喝在一起,但是在工作中,要有上下级的理念,要尊重领导,服从领导的安排。
收敛个性,不要和领导发生冲突。
少数服从多数、下级服从上级、个人服从集体、全党服从中央。
这些都是基本的组织纪律。
服从领导的决定和安排。
哪怕领导水平没你高,对领导的决定,不要有抵触情绪,更不要无端批评指责,认真落实就是。
四、有大局观念,关键时刻要补台体制,是一个整体。
每一个人,都是这个整体的一部分。
一荣,不一定能俱荣。
但是一损,肯定会俱损。
在部门之内、在单位之内,如果有同事工作缺位,在关键的时刻,需要你的时候,一定要义无反顾地站出来,顶上去。
不要有看别人笑话的心思,这是非常危险的。
因为,领导对每个人的想法和做法,都看得一清二楚。
为别人补台,就是为大局服务,就是在为自己补台。
台子垮了,台子上的每个人都要遭殃。
五、做人做事低调,不要去打小报告在和同事相处的过程中,做人做事要低调。
对待别人的工作,在别人没有向你求助的时候,千万别去指指点点。
不然的话,对方会认为你是在找他的岔子,从而显摆你自己。
做好自己的事情,这是第一位的。
不要耍小聪明,跑到领导那里,去打同事的小报告。
即使和同事有成见,也要在合适的场合,把问题摆在台面上来说。
打小报告,会让你的形象变得糟糕,你在同事之中,也难有立足之地。
六、从严修身律己,不染歪风邪气现在,体制之内的作风建设,抓得非常严。
要做到慎独慎初慎微,哪怕孤独寂寞,也要管好自己的思想和行动,出格的事情坚决不能做。
不然的话,自作孽,不可活,那可是要掉饭碗的。
在当下的环境中,尤其是要注意,不能吃的饭不吃,不能喝的酒不喝,不能唱的歌不唱,不能拿的东西不拿。
时时刻刻,要心存敬畏,莫伸手、伸手必被捉,不能有侥幸心理。
以上六点,是我结合身边的经验教训,总结出来的6条生存法则。
不懂关系不要紧,不会说话也不要紧。
只要你不违纪违法,认真履职尽责,那么就能在体制之内,吃一碗安稳的饭、吃一碗踏实的饭!
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