学校考核通报信息

学校考核通报信息 上班迟到考核通报怎么写

员工迟到通报范文【篇一：员工上班迟到通报批评范文】员工上班迟到通报批评范文怎么写，小编为大家整理了两篇关于员工上班迟到现象的通报批评范本。

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员工上班迟到通报批评范文一：公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，x、c二人加班后调休，但没有调休手续；z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。

另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一x年十月十二日员工上班迟到通报批评范文二：全体干部：按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2013年度所有干部的考勤签到情况进行通报：2014年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次；其中杨万林等29名同志未参加会议；许相宁等12人开会迟到。

经2014年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。

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【篇二：迟到人员通报批评20140422】通 报 批 评经学生科巡查，发现2014年4月22日早 *** 有大量迟到现象。

现对迟到人员提出通报批评。

巡查发现迟到的具体名单如下：13自动化2班：周建威、郭俊杰、黄坚烽、李伟标 13自动化4班：邓建华、于柏林、吴俊杰、林国宇、梁毅宏、戚属涛、曾桂钊、陈艳端、邱建超、李勇才、麦兆林、吴永志、周嘉伟13广 告 2班：梁宗湛、劳卓锋、温艺沛、李家健、吴杏如、李钰龙、 林佳鹏、李元添请全体同学引以为戒，提高认识，切实做到遵守学校纪律。

江门市技师学院学生科2014年4月22日【篇三：迟到处罚通报】xxxxx文件x字【xx】 xx号 签发人：xxxxx关于对迟到人员的处罚通报xxxx：因部分员工上班迟到，严重影响工作秩序和医院形象，为加强劳动纪律，体现医院制度严肃性，杜绝迟到现象的发生，依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报：望全体职工引以为戒，自觉遵守劳动纪律。

xxxxxxxxx二零一四年四月三十日1

学生安全信息通报制度合肥市高中教师违规有偿补课被退费辞退处理，校长通报批评，带给教师们哪些思考？

合肥市高中教师金某违规有偿补课，实在是不应该。

被退费辞退处理，这是罪有应得，校长通报批评，这给每来一位校长敲响了警钟。

值得深思。

教师不能有偿补课，上级明文规定，各级教育主管部门三令五申，但是就是有些老师置若罔闻，熟视无睹，这样的教师，对上级的政策、法令法规就不能很好的贯彻执行，还怎么去很好的教育学生。

像这样的教师就该严肃处理，直至辞退。

对上级文件置若罔闻，为了一点蝇头小利，丧失了一个做教师起码的职业道德，我看是罪有应得。

对校长通报批评，我看是处理的也是轻，上级的政策文件，作为一校之长，一定知道，并且应该重点学习，在大会小会上应该反复学习，反复强调，甚至应该直接查除 的责任，可是，现在的校长往往是对这件事“睁一只眼闭一只眼”。

把查除的责任推给了上级领导，自己当起了甩手掌柜，是严重的失职行为。

通报批评我看是轻的，应该和有偿补课的教师一同论处。

上级任何一种政策法令的提出，都是经过各级论证，深思熟虑，而后施行。

既然严禁有偿补课，我们教师作为教育工作者，就给不折不扣地执行，而不应该知法犯法。

如果我们教师都对上级的法律法令置若罔闻，何以教育学生，何以为人师表？

看到这件真实的事件通报信息，笔者首先感到痛心和惋惜。

付出的代价太高，不应该，值不得。

借此机会奉劝所有的教师们遵规守纪，划定的红线千万不要去触碰。

教师们输不起。

通报显示：高二班主任，数学教师，利用周末在家辅导9名学生，高三2名，收费3000元，1400元。

有7名本班学生，每人收费1400元。

合计收补课费就14200元。

就相当于自己两个月的工资收入。

因为违反规定被处分，即要求退还所收的补课费，又被辞退处理。

也就失去了正式工作，丢了铁饭碗。

确实代价惨重。

值不得。

也许有的老师要为其辩解，处罚过重了，事出有因，因为工资待遇低，收入少，难以养家糊口，所以才有偿补课。

这种认识和理由笔者认为是不正确的，站不住脚。

推理就不正确，不能说因为没有饭吃，所以才去抢吧？因为你是一名正式的人民教师，是国家公职人员，就得按规矩行事。

如果看不起这个职业，嫌弃工资收入低，你可以不选择当老师。

即然选择了做教师，就得按当教师的要求行事，不听劝告，我行我素，违规违纪就得接受处罚。

而少数个别教师不顾国家三令五申要求，违规有偿补课，影响了整体教师形象，造成社会上对教师整体评价不好，都在说教师为了赚钱，课堂上不讲，要留在补课收费时讲，等等。

影响了教师整体形象，致使大部分教师反感。

有意见。

这也是客观存在的。

我也是教师，真诚的奉劝老师们，珍惜自己工作，遵纪守法，自爱教师形象，不要有侥幸心理，划定的教师红线千万不要去碰。

一旦落在头上，悔之晚矣！