中山学校2018招聘

中山学校2018招聘 关于中山市教师招聘如何看待中山大学6年引进8000多青年人才，计算机学院教授半年积攒3000左右的病人？

闷声发大财不好吗？这样说出来，要把人给吓跑的吧！这8000多青年人才除了直接给教授、副教授的，其它博士后、特聘副研究员、特聘研究员转正的比例1%吧。

一个朋友博士后做了两年，特聘做了三年，拿了博士后特助、国自然青年基金和面上基金，文章好几篇，作为学院唯一推选出去到学校的，依旧被学校驳回转正不了。

副教授的科研成果也是水涨船高的，校长关于人才引进还有一个人才蓄水池的说法，听起来好像很大方很正义，大公无私，为社会主义建设添砖加瓦。

潜台词其实就是“人才我帮你们培养好了，你们拿去用吧，我再薅新羊”

网络上看到不少对中山大学这种“引进人才”的骚 *** 作的负面评价的。

说得不好听一点，靠骗人才来给中山大学做科研发表文章，对中山大学的学术排名做出了重大贡献，但这些人才中的大多数不能解决教职，最后他们感觉被“逼走”的话，时间长了，名声在外。

这对大学未来的负面影响会持续很久，得不偿失。