大学，以及以后的就业问题

大学，以及以后的就业问题 中泽教育 自考本科的含金量仅次于统招本科，国家认可，而且社会上大部分企业也是相当认可，美英日等国家都认可自考本科的学历进行留学 下面来看看三组数据： 一、建筑企业的企业领导、管理人员学历结构调查 被调研建筑企业学历结构：领导层学历结构，以本科及以上学历为主，特别是大城市本科学历人员比例较高。中层干部学历结构中以大专学历为主，但本科和中专学历人员也占有一定比例。基层干部学历结构中以中专学历为主，大专学历也占到了相当的比例，本科学历相对较少，大专、本科学历的基层干部中大部分是近几年就业的毕业生。 二、会计行业从业人员学历调查 根据学历层次划分，不同学历层次者享受的社会保障程度也不相同，中专以下学历人员享受社保最不完全，比例均低于其他层次人群，且完全不享受社会保障的比例也最高，达到24%。享受社会保障最完全的是本科学历人群，完全不享受社会保障的比例只占12%，是中专学历的一半。 三、IT企业工作的大学毕业生薪酬水平与学历成正比 学历越高，其薪酬也越高，博士比本科生薪酬高出一倍多。学历、专业、学校、性别、企业类型和岗位是影响北京中关村海淀园IT企业毕业生起薪的主要因素。其中，学历是影响起薪的最主要因素。调查还发现，毕业生普遍期望一年后月薪水平有较大提升。