还有就是国内外就业环境的差异,对于大部分海归来说,很多人最大的感受就是在国外读了几年的书,回来的时候发现已经有点不适应了,甚至跟不上节奏,从就业找工作的差异上来看,国外就业更偏向于对号入座找工作,工作的选择更贴合自己的专业能力,但是国内找工作对于能力上的要求就相对全面一些,从某种程度来说是需要综合能力比较强的人,而且国内外的管理方式,管理水平,方式方法都会很不一样,如果想要找到一份不错的管理层工作,确实要费不少周折,毕竟每个人都不想让自己的这段经历贬值,自然很多人对于职业和工作的门槛会相对高一些。
近几年海归回国就业给大家呈现出这样一种现象,花了几十万出国留学,结果回到国内就连月薪过万的工作都难找,一方面是留学的现象越来越呈现出流水线的形式,门槛不高,含有水分,另一方面即便多数海归学历都是硕士以上,但是对于国内就业情况的不了解和不适应,也是很大原因之一,用一句简单的话说,就是你不是没能力,而是你不适合,海归就业不再吃香现象也在愈演愈烈,越来越多的公司其实已经在不知不觉中改变对于海归含金量的看法了。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)