第二、即便就读一般的学校,也要尽量有好的学习成绩,因此在上学时就要有忧患意识,尽量学好相关功课,以备后来之需。
第三、在法国,大学生毕业必须要实习,实习前要给自己认为合适的机构递交求职信,如果对方感兴趣,会约面试,面试成功,学生即可进入该单位实习。学生实习前,还需要所在学校出具一份"实习合同",实习期满用人单位要在合同上签字,评价该实习生包括专业等方面的表现。
第四、学生毕业,正式求职时需要掌握必要技巧,比如简历的撰写,要尽量明确简洁,认真写出姓名、年龄与联系方式和教育背景,以及过去工作经验和应征何种工作等等。专家建议说如果以前做过义工,一定要注明,这对找工作会有益处。另外,简历的字迹要工整,文理要通顺。需要写工作计划,一定要做到缜密周到,言简意赅。这些是应试者的第一"脸面",重要性不言而喻。
第五、学生在求职以前,最好做到知己知彼,对用人单位的背景、情形、发展前景等等,了解的越周到越好;同时要分析自己的专长与用人单位的需要相匹配的原因。这样对求职的学生们来说,是需要重视的,而不应该撞大运似的草草对待。
第六、如果用人单位回复面试应聘者,那么,面试时要做好准备买对方会询问什么。你怎样回答。面试时要尽量做到清醒冷静,乐观自信。假如对方提问,做到实事求是回答,不要逞强,不懂装懂。行则肯定回答,不行不要犹豫,最短时间内说明情况,并诚恳告知对方自己具备学习新事物的能力。一般来说,面试是双方来说都是最重要的一环,用人方各级主管很多都要面试应聘者,而应聘者也要尽量做好专业领域和人际交往方面的各项准备工作。
第七、要懂得珍惜、寻找和把握各种机会,不必死磕一处,要有全局战略眼光。比如在法国,除去正式用人单位,很多高校还设有就业指导部门,全法还有数百个多个就业信息和指导中心,免费为大学生提供就业指导。政府也会为鼓励应届大学生就业,给用人单位以减税等方面的照顾。充分利用各种就业机会,是法国大学生就业重要思路之一。
第八、应聘者从第一次正式与用人方打交道,到最后一关,时刻都要让对方感觉到你有扎实的专业功底,真诚的敬业精神,有好向上精神状态和互助团队意识,并且既能做好本职工作又能兼备协助性工作,还具备一定的工作经验。
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