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人力资源管理未来的发展趋势有哪些?
现在的人力资源管理已经是走向陌路了,但是我觉得,现在年轻人工作的流动性比较大。人力资源管理也想对你来说有了更大的空间。人的嘴巴应该带人的需求工作上做更多的统计工作,来给企业招聘合适的员工。特别是互联网的发展。网上的兼职人员的增加这个也是需要人力资源考虑的一个方面。还有远程工作人员的管理,这些都是需要人力资源未来的发展方向。
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