三十而立，如何修炼成职场万金油？

文/桔彤

古人云，三十而立，由此看来三十岁是人生的一大瓶颈，不少人在大学毕业伊始，充满了无数的憧憬和美好的理想，然而随着时光的流逝，岁月的流失，五年过去了，十年过去了，你是否已经修炼成万金油，或者还是那个提不起来的菜鸟呢？

为什么有的大专院校学生经历了五到十年的发展，成为专业型人才，乃至复合型人才，而有些大专院校学生却在职场奔波七八个春秋，还是一无是处呢？

其实，决定人未来发展有三个构成，知识、能力、品质，这里所谓的知识不仅仅是单一的书本知识，以专业、学历、证书为代表，反映一个人的理论体系和知识结构。例如做财务必须懂得系统的财务知识、概念、思路与方法，想成为律师必须构建系统的法律知识体系；

第二指的是能力，包含专业技能和通用能力，一般地专业技能指的是本行业的业务能力知识，财务的做账报税，医生的临床实践等能力，而所谓的通用能力指的是业务之外的能力，包括人际沟通、时间管理、学习能力等；

第三指的是品质，个人性格特质，反映的是个人在面对困难时常用的应对方式。其中包含整合资源能力、研发精深以及获得感，而工作真正关键的在于从事这份工作是否有助于提升你的专业技能，如果不能，本质上就是“流水线工作”：

为此人生无法再来，毕竟职场非同儿戏，避免人生路上的迷惘，需要做到以下几点：

1、提升能力还是提高福利

很多人更多的钉在企业福利也多好，企业有多牛逼，而是你所从事的这份工作是否有利于你提高你的能力，你要做的是让自己变成“能人”，而不是离开优越环境毫无谋生能力的“庸人”。

2、缩短试错周期，三年之内

大学读书的时候，应该有所倾向性地向未来的发展方向前进，诸如社会实践、以及社团活动等，此外及时养成总结和思考的能力，不断反思总结，提升能力，并制定学习计划；

3、防止削弱能力工作

如果一份工作削弱了你的专业技能，一定要果断决策，最好给自己设置一个期限，倘若一份这样的企业工作连续干了三五年，仍然没有变化，必须坚决辞职，否则遗憾会一直重演！