这就是为什么历史系不少人努力去考公务员。也可以从事有一定专业技能要求,但是对专业技能要求的领域比较宽泛的工作,比如编辑、记者、文员。在这些领域,历史学出身的新人几乎要与整个人文与社会科学出身的同辈竞争,并不具有独占性优势。
首先,历史的确是低就业率专业,但落实到每个具体的个体,一定是选择自己喜欢的专业,有更大概率获得好的事业前景。因为来自内心的冲动与野心,是事业发展的重要动力。所以,如果内心热爱历史学,不必在意就业率。
其次,基础教育与通识仍然是一个较为稳定的就业市场,历史学在这个市场中始终据有重要位置。不必说,中小学总是要招老师的。除此不谈,基础教育与通识教育也衍生出培训、出版等传统行业中的各种各样的需求。这些需求为历史专业就业提供了机会。
但是,这些机会的确并非制度性的(institutional)。所谓制度性,比如华为、一汽这样的大型工程企业,每年一定要招若干电信、机械专业的学生。也就是说,在这类专业的就业市场中,存在着稳定的,甚至数量可预期的岗位,而且这样的岗位数量在就业市场中占有相当大的份额。但是,在基础教育、通识教育及其衍生的培训、出版行业中,制度性的、稳定产生的新岗位虽则占整个历史类就业市场的比例不小,但这个就业市场本身的体量很小,因此仍然表现为很大的波动性。这也就进一步强化了历史专业难就业的印象。
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