建议您1.去查询学校的校园网,查看学校公布的成绩资料2.联系教导处,通过打电话等方式3.联系老师,一般每个老师有考试成绩4.问同学,同学一般比较清楚
赵县石塔中学成绩查询九年级考号查询石家庄市赵县六中要求老师早晨7:20必须赶到学校,否则视为旷工,怎么办?题主问怎么办?我先给出方案吧,想干就接着干,不想干就走人吧。
赵县六中我还是比较了解的,我们小区有个孩子在赵县六中读高一,我给这孩子讲过几次物理课。
赵县六中在赵县的高中里排名并不靠前,生源质量不高,升学率也不高。
学校为了改变现状,为了提高升学率,仿照衡水地区的学校进行管理。
这才有了题主所提的这个问题。
据我所知该校对学生的管理也非常严格,据说学生课间只有三分钟。
其实不光赵县六中,全河北的学校都在向衡中看齐,甚至包括一些初中学校。
回到题主的问题,学校这样要求老师,怎么办?还是那句话:忍得了就忍,忍不了就走!学校这样要求老师肯定不合理,但是老师个人的力量是有限的,根本无法改变学校的决定。
这种情况下就看你对这份工作的依赖程度了。
如果离不开这份工作,舍不下这批学生,那就忍忍接着干吧。
如果想开了,觉得在学校待着很压抑,那就换个环境。
一个合格的高中老师,到哪都有饭吃。
现在培训机构这么多,实在不行了做课外辅导,省心还挣得多。
当然老师这个职业最舍不下的是事业单位编制,这里我就不去分析了,自己去衡量吧。
总之,大环境我们无法改变,面对学校的现状只有两个选择:忍着或离开!您自己权衡下吧!
学校要求老师7:20到校否则视为旷工,这是不合理的现象。
像我们学校要求班主任6:50前必顺到班,有专人点名的,这个倒也可以说的过去。
如果点名你不到说明你不负责任,没按照要求到班要有一定的罚款的。
虽然有时会迟到但也没像你说的那样旷工处理,我们常的应该是迟到,旷工是指没到现象,怎么能一样呢。
人是社会人,老师们基本上都成家立业的,家里有老人的,孩子的也需要照顾吧。
一个学校的管理应该是人性化的,在学校制定这个规定前都应该有人性化。
一刀子下来显然不适合。
一个学校好坏主要看领导管理水平了,一个靠制度来约束像老师这样工作的领导一定不是个好领导。
试想,老师是教育者,教育好坏主要靠的是良心爱心吧。
你说一个制度就能把老师的良心爱心提高了,这不可能。
如果引起老师们的心理反抗,可以按时上班点到,那不出心的教你又能怎么样呢?反过来说,你一个领导,首先你可以做出表率吗?你可以把你校的老师都带上全县优秀行列吗?显然不能!如果一个领导不靠制度能让老师们死心踏地实干、真干、情愿跟着你奉献,你一定是位好领导。
如果一个领导靠制度来管理,想给老师上个框上条杠画个圈,一定不是位好领导。
显然赵县六中要求老师早7:20不到校就为旷工是不合理的不科学的有悖于教育规律的现象。
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