学校保安暑期值班表

学校保安暑期值班表 学校保安的合理排班表保安值班表学校规定保安24小时值班、节假日照常值班合不合理？学校反恐防暴工作措施

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:wjzcax1 学校反恐防暴工作措施一、加强人防物防技防建设1.严格落实干部带班、教师值班制度。

学校安排教师值班，领导干部轮流带班，并做好值班记录，值班表除值班人员人手一份外，要在学校办公室、警卫室张贴；领导干部和值班人员要保证通讯畅通，保证人员随时待命，保证随时出动应对处置各种突发情况。

2.严格门卫管理。

学校要对出入校人员、车辆实行证件管理制度，加强对非本单位、非公干人员的登记管理，要求会见人员在回执上签名反馈，严禁非公务外来车辆随意进入学校，对可疑人员应予以询问，发现情况及时上报当地公安部门。

3.加强学校内部执勤巡逻。

对学校内部的重点部门、重点部位、重点设施实行每日定时巡查登记，巡查人员签名。

发现可疑物品应立即报告，并查明来源和危害，及时采取措施排除影响。

4.强化安保队伍建设。

严格按照《潍坊市校园安全建设标准》、《潍坊市学校专职保安服务管理办法》、教育部、公安部《中小学幼儿园安全防范工作规范》等文件要求，配齐专兼职安全保卫人员和校园专职保安，并建立政审、培训、体检等档案。

加强对保安人员的技能培训，提高处置暴恐分子的能力。

5.配足配齐安保器械。

学校警卫室应当按执勤人数配备防卫器械，使用正常，保安人员上岗执勤时要统一着保安制服，持3.4.

学校安全工作检查总结怎么写已经放暑假了，学校却安排老师轮流值班，这是侵犯职工权益吗？

首先，《教师法》"权利和义务"条款中明确规定，教师有"寒暑假带薪休假"的权利，自然是权利，所以寒暑假教师休假是合法的，理所当然的。

是不是侵犯教师权益，还是要分析一下"轮流值班"的具体情况，因为在有些情况下并不违法，比如学校保安短缺，学校搞建筑建没管理人员不足，有突发情况发生，作为"加班"处理，给予一定的报酬，通过协商解决，并无不可。

边远贫困地区，学校经费短缺，为保护学校安全和资产，保证学校教育教学不受影响，学校安排轮流值班，也非校长私心私利，作为教师，少休息几天，做几天"志愿者"吧，也不应计较，也计较不出名堂，要么辞职，要么承担"决不服从学校分配"的后果，这后果也有大小，轻则挨批评，有重大损失要担责。

做教师不只绝对执行"寒暑假带薪休假"这一条，还有其他法律法规，要辩证看的。

几十年前学校没设保安，经费也没今天多，是很平常的事。

现在，应该不多，何况，给加班费的钱还愁找不到保安，教师中也有人愿意值班，何必强求"轮流"，没事找事。

学校做法是错误违法的，违反了教师法中教师的权利和义务第四条： “(四)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;”当然是侵犯职工权益。

另外，假期学校安排值班的应该是学校的行政管理人员或总务后勤人员，他们是没有假的。