雇佣关系人身伤害如何赔偿

用人单位招用人身伤害的，应当赔偿劳动者人身伤害、因医疗产生的一切费用和因误工减少的收入；包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。