调整岗位公司要重新签劳动合同吗

工作岗位调整是否需要重新签订劳动合同，可由双方约定。 【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采取信函方式。