赏识是什么意思

新来的同事给大家发烟，我无意间的一个举动，刚好被路过的领导看在眼里，令人没想到的是，这竟然成了我日后被提拔的契机。

事情是这样的，公司新来了一个年轻小伙，人长的很精神，平时有事没事，爱主动找其他同事聊天，看的出来他很想快点融入新环境里去。

他就坐在我旁边，平时哥前哥后的叫我，聊了几次以后，我对他大概有了点了解。

据他说，他家是外地的，家里的条件比较一般，勉强供他读完高中。

考上大学后，他靠着勤工俭学才完成了学业。

毕业后他进了一家小公司，前两年干的还不错，结果由于疫情，公司运转不下去了，他也失去了工作。

他说他特别珍惜现在的这份工作，其实他不是一个话多的人，不过他想快点融入新环境，所以才会经常主动找其他老同事说话。

有一天，我跟几个同事在楼道闲聊，这几个同事在公司都工作了好几年了，基本都是本地人，家里的经济条件不错，都买了房买了车。

我们几个人正在吹牛逼，这时，那个新同事也走了过来，他笑着从兜里掏出一包烟，我一眼就看见他手里的烟是10几块一包的利群。

我暗叫不妙，因为和我一起的这几个同事，平时里抽的都是四五十一包的烟，有些人甚至抽的百元一包的烟。

现在新同事给他们散10几块一包的烟，那他们如果不接，岂不是很尴尬？果然，有两个同事直接撒谎说自己不抽烟，还有一个同事说自己这两天嗓子不舒服，暂时不抽烟，可是每个人的脚下还有没熄灭的烟头，这话说的自己都不相信。

而且那几个同事看见小伙子手里的利群后，都有一点点鄙夷的神色，虽然稍纵即逝，但我还是感觉小伙子察觉到了。

他伸出去的手尴尬地立在半空，我见状赶紧笑着说道怎么不给我发烟呢？其他人有点错愕地看着我，因为他们知道我平时并不抽烟。

我并非不会抽烟，只是觉得抽烟有害健康，所以很少抽。

这会我有点看不下去了，大家都是同事，何必搞的这么尴尬呢？小伙子感激地看了我一眼，递给我一支烟，然后给我点燃。

我找了个话题，拉着大家闲扯起来，稍稍缓解了尴尬的氛围。

这事就这样过去了，我私底下跟他说，其实没必要想着用烟去拉近和同事间的关系，有些人并不适合深交，时间长了自然就看出来了。

我告诉他新人只需要做好自己的事情，不得罪其他人就够了。

大概过了半年，公司有个主管的位置空出来了，经理决定搞一次公平竞聘。

我和另外几个业务能力还不错的同事，都递交了申请。

竞聘那天，我表现的并不是特别好，有一个同事表现的很出色，至少我认为他的表现是所有人之中最优秀的。

我本来都没抱什么希望，结果第二天公布竞聘结果的时候，我竟然被提拔为主管。

虽然有点摸不着头脑，但是心里还是挺高兴，毕竟高升了。

下午，经理找我做晋升面谈，他先是跟我聊了一下主管的工作内容和要注意的事情，然后笑着问道：“你知道为什么最后当主管的人是你吗？”我疑惑地摇了摇头，他继续说道：“你还记得半年前，有一次在楼道小李（散烟的同事）给大家散烟的事情吗？”我一听，心里一惊，经理咋知道这事的。

没等我回答，经理接着说道：“那天的事情，我刚好经过，看见了事情的全部经过。

论业务能力，其实你和其他几个竞聘的人在伯仲之间，不过就因为这件事，我更愿意你来当主管。

别看这只是一件很小的事情，可有时越是小事越能提现一个人的品格。

”“我希望公司的主管不只是业务能力出众，做人同样也要出众，这样才能真正的当好一个管理者的角色。

”听到这里，我才恍然大悟，原来是因为当初接烟的这个小举动，打动了经理，所以在我竞聘表现并不是很好的情况下，他依然决定让我出任主管。

我真的没想到，我自己的一个无意的举动，让领导对我刮目相看，并得到了领导的赏识，其实我倒没觉得我当时做的事情有多么出色，只是单纯地看不得别人陷入那样的境地，但是却因此得到了回报。

你曾因为什么举动得到了领导的赏识？我在体制内工作十五年，当年是因为还能写出点东西才得到领导的赏识。

记得有一次，我这领导刚被提拔为副县级领导，没有什么人为他服务。

我当时在机要科工作，一下服务三四位这样的副县级领导。

当时县里要开个务虚会，每个副县级领导都要发言，我这领导也不想自己写，于是就把我叫到了他办公室，让我自己随意发挥写一篇就行。

没想到我回去以后，洋洋洒洒地写了四页纸的务虚会材料，主要就是针对当地的经济社会发展提出自己的意见和建议等。

没想到领导看了以后比较满意，觉得我写得不错，从那以后，我就得到了这位领导的赏识。

后来，这位领导走到哪里带我到哪里。

印象最深刻的一次就是筹备啤酒节的时候，当时县委办来了一个电话，说书记（一把手）要听啤酒节的汇报。

我当时随口问：要听啤酒节哪个方面的汇报？县委办的人说不知道，就知道书记说了，要听啤酒节的汇报。

我把这事告诉领导以后，领导也摸不着头脑，到底要听哪个方面的汇报？思量来思量去，领导找了县委办主任，两个人一商量，决定给书记听啤酒节进展的汇报。

于是我们加班几点连夜将啤酒节的招商企业、啤酒品牌、宣传营销、大棚搭建、广场基建、志愿者服务、纪念品和纪念衫、相关市民优惠政策等相关进展都整理了出来。

我们都以为书记要听的就是这些，可是我们都错了。

到了开会那天，书记刚坐下，就让我领导汇报，没想到我领导刚汇报了一分钟不到，书记直接把手中的材料给扔了，非常恼火的训斥：你给我听这个干什么？！啊！我要听这个？！谁说我要听这个！我要听的是啤酒节的整体策划方案！你懂不懂？你明不明白？！说完，书记接着就生气地走了，我们待在会议室里，都很尴尬，很郁闷！书记要听这个，怎么不早说？全靠我们下面的人在那里领悟？哎！回去以后，我们马不停蹄，加班加点，熬了一夜的通宵，经过我执笔，最终一份啤酒节的整体策划方案出来了。

这份策划方案包括：指导思想、本届啤酒节主题、主题宣传语、办节理念、举办时间、举办地点、组织机构、主要内容（分三大目标、六大亮点、九大提升、十大主题活动日）、重点工作节点等。

整个策划方案共计满满10页纸！领导看了以后非常满意，觉得差不多了。

到了第二天下午去跟书记汇报的时候，书记看了以后，非常满意，说：对了，我要听的就是这个策划方案。

书记开心，我领导也开心，我们大家伙都开心。

领导回来以后表扬了我们几个人，说我们做的策划方案不错，下年让我们继续弄，好好写。

我当时心里也美滋滋的，因为能够得到领导的表扬，实在是不容易啊。

我还有一次因为给领导开车又快又好被领导表扬了。

那次领导突然接到一个电话，要去参加重要的会议，一把手召集的，半个小时以后就要召开，而此时领导距离会议地点有近30公里路，时间非常紧张。

领导让我替他开车，他在路上便于联系一些工作，我二话不说，冲出去抓紧拉着领导奔赴会议召开地点，我仅仅用了27分钟就把领导送到了会议地点！这一路上我到处超车、加塞等各种不文明现象，我也不管了，反正是到了会议地点以后，自己满身大汗！领导很满意，说我开车还行来，开会没晚。

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