工资率

一、标准成本的制定 单位产品的标准成本 =直接材料标准成本+直接人工标准成本+制造费用标准成本 =∑(用量标准×价格标准)二、成本差异的计算及分析 成本总差异 =实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本 (一)变动成本差异分析 变动成本差异计算的通用公式 成本总差异=实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本 =P实Q实-P标Q标 价差=实际用量×(实际价格-标准价格)=Q实(P实-P标) 量差=(实际数量-标准用量)×标准价格=(Q实-Q标)P标1.直接材料成本差异分析 直接材料成本差异 =实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本 (1)直接材料价格差异 =(实际价格–标准价格)×实际用量 (2)直接材料数量差异 =(实际用量–实际产量下标准用量)×标准价格 2.直接人工成本差异 直接人工成本差异 =实际总人工成本-实际产量下标准人工成本 (1)价差 直接人工工资率差异 =(实际工资率–标准工资率)×实际人工工时 (2)量差 直接人工效率差异 =(实际人工工时–实际产量下标准人工工时)×标准工资率 3.变动制造费用成本差异 (1)价差 变动制造费用耗费差异 =实际工时×(变动制造费用实际分配率–变动制造费用标准分配率) (2)量差 变动制造费用效率差异 =(实际工时–实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率 (二)变动成本差异责任归属的分析(三)固定制造费用成本差异分析 固定制造费用总差异 =实际固定制造费用-实际产量下的标准固定制造费用标准成本差异分析 【例题】某产品本月成本资料如下： (1)单位产品标准成本本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时，制造费用均按人工工时分配。

(2)本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：要求： (1)填写标准成本卡中用字母表示的数据; (2)计算本月产品成本差异总额; (3)计算直接材料价格差异和用量差异; (4)计算直接人工效率差异和工资率差异; (5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异; (6)分别采用二差异法和三差异法计算固定制造费用差异。

【答案】 (1)A=855-450-135-90=180(元/件) B=180÷4=45(小时)X C=E=B=45(小时) D=135÷45=3(元/小时) F=90÷45=2(元/小时) (2)本月产品成本差异总额=17550-855×20=450(元) (3)直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量=(9000/900-9)×900=900(元) 直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格=(900-50×20)×9=-900(元) (4)直接人工工资率差异=实际人工工时×(实际工资率-工资率标准) =(3325/950-4)×950=-475(元) 直接人工效率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×工资率标准=(950-45×20)×4=200(元) (5)变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动费用实际分配率-变动费用标准分配率)=(2375/950-3)×950=-475(元) 变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率=(950-45×20)×3=150(元) (6)二差异分析法： 固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用-预算产量标准工时×标准分配率=2850-2×1000=850(元) 固定制造费用能量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=(1000-20×45)×2=200(元) 三差异分析法： 固定制造费用耗费差异=850元 固定制造费用效率差异=(实际产量下的实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=(950-20×45)×2=100(元) 固定制造费用产量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时)×标准分配率=(1000-950)×2=100(元)。