企业调岗必须要服从吗

工作调整是对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，工作调整必须满足两个基本前提条件:1。双方通过协商达成协议。 2.采取书面形式。 两者缺一不可。 也就是说，