无劳动合同用工怎么赔偿标准

无劳动合同用工应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按月支付劳动者工资。