想一出是一出什么意思

想一出是一出什么意思 有个想一出是一出的领导，随时随地打电话安排工作，是怎样的体验？

想一出是一出的领导，随心所欲安排工作，这样的领导确实有，并且还不少，我曾经碰到过，哪怕你在午休，领导喝高啦，打电话，语无伦次，要召开紧急会议，迟到者以撒职论处。

很是无奈。

[捂脸]

看到这个问题的瞬间，就让我想起了一个朋友，他曾经的领导就是这样，一天24小时随时随地打电话过来，而且很多时候都不是安排工作上的事情，用我朋友的话来说，就是纯属闲得慌。

当时我们正在聚会，这位朋友的电话每隔十几二十分钟就要响一次，因为他从最开始的时候，就没打算接领导的电话，就一直搁在那不管它。

直到大家都忍不了那嗡嗡嗡的声音，才让他去接了电话，结果他接完电话回来就说道：“就知道没什么好事，你们玩吧我先撤！我得给我家大哥送几包烟过去。

”就当时而言，我们都觉得他的领导可能有毛病，但后来听他说了才知道，原来这领导是在跟其他领导碰面开会走不开，才要叫他负责跑腿，虽然可以叫其他人，但是领导比较看重他，所以什么事都喜欢让他来办，比较能在其他领导面前露脸，也是一件好事。

有个想一出是一出的领导，尽管有时候会让人十分的头疼，但有些时候领导也是逼不得已，而且员工也并非完全没有好处。

至少在领导心目中，你是有一定地位的，否则领导为什么不找其他人安排工作呢？比较关键的一点是，如果领导是刻意这么做的，而且对员工没有半点好处的话，那么员工也应该做出相应的措施进行抵触，在这里我给出几个方法供大家借鉴：01 下班后直接把手机关机，或者将领导的号码加入黑名单，或者设置呼叫转移这种方法我个人并不是很支持，毕竟有可能造成比较大的后果，如果员工实在是受不了领导这种行为，到了忍无可忍的地步，那么这种方法是可以尝试的。

毕竟后果再如何严重，大不了也就是辞职，而你这么做的时候也已经做好了准备。

02 联合其他员工，对领导的行为进行抵制一个人的力量是无法改变大局的，但如果是大部分人的力量结合到一起，那么就算是权势滔天的领导，也不得不慎重的做出考虑。

领导可以无视一个员工的要求，但是他绝对无法无视大部分员工的集体要求。

03 利用比较委婉的方式，拒绝领导的任性下班后还要进行工作，这是大多数职人都不乐意接受的，但如果职人自己不懂得去拒绝，那么不管领导再如何过分，也都是你自己的原因。

既然是下班之后的时间，那么职人有着太多太多的借口可以使用，例如陪家人吃饭，例如车子坏了，例如自己有急事等等。

04 习惯领导的习惯，率先把一切工作给完成掉虽然说每份工作的内容都不一样，但在有可能的情况下，职人应该去习惯领导的这种习惯，将能够事先解决的工作也解决掉，那么就不会出现下班后随时安排工作的情况。

以上回答供参考！