辞职考研违约金

辞职考研违约金 考上研究生，现在单位收入还不错，辞职读研要赔偿违约金，如何选？

题主都考上研究生了，再来问这个问题是不是有些晚了？一方面，如果考上了不去上，那白瞎了这一年来的发奋苦读，另一方面，如果去上研究生，那就要辞掉工作，重新把自己丢到未知的人生之中。

这是一对很难调和的矛盾，题主在报名考研的时候就应该想清楚这个问题，而不是临到入学了，才来做选择。

在我看来，题主现在有个不错的工作，收入也不错，在今年这种就业形势下，这样的工作不应该轻易丢掉，因此，题主最好的选择是上一个非全日制的研究生，以学习提升为主要目的，以学历为辅，利用研究生学习提升自己的职场竞争力。

这样可以两全其美，工作不丢，研究生学历也有了。

不过，现在题主已经考上全日制的了，那要不要去读呢？个人认为两种情况下可以去读：第一，考的是名校，平台和导师都比较好，这种学校研究生毕业，找到好工作的可能性很大，将来很可能比现在路更好走。

相反，如果只是一个双非学校，那没有必要去读，读完找工作甚至还不如现在。

第二，想换一个行业，如果题主有这个想法，而且已经跨专业考研了，那当然是应该去读的，这样毕业后可以去新的行业内发展，既然是换行业，那新行业一定更景气一些。

总的来说，本科毕业工作并不一定就不好，研究生毕业后的工作为不一定就好，我们可以权衡一下现在这份工作和考研后将来可能找到的工作，如果后者真的更好，那可以选择读研，但反之，还是踏踏实实工作，把职场当作研究生培养吧。

都是为了过得更好，有更多的钱，那就从钱上去判断。

有三个问题，你的行业学历要求高还是说有学位就认可了？违约金在你职业规划中的成本有多大？拿到学历后职业上升的前景有多大？一、读研的全日制与在职研究生实际上考研之前就应该想清楚了，你选的是全日制而不是在职，在职也是可以读研，只不过拿到的只是学位，不是学历，但职场中并没有严格区分一定是学历，很多情况下有硕士学位就认可了。

当然，在招聘方如果注明是研究生学历，那只能是全日制了。

二、合同一般都有违约条款，是否支付违约金？哪有合同不存在违约条款的，这是对双方权利和义务的一种约束，没有这个条款，就没法得到保障，对于个人也是这样。

违约金是个约定，金额按单位情况而定，有的是写个比例，有的象征性写个数字，一般不会很大，几千块钱。

严厉的违约也有，比如涉及商业机密的岗位，服务多少年的专门条款。

如果是几千块钱，那问题都不是很大的。

但至于是不是一定付违约金，这个还是有协商余地的，单位有权做一些理由不让你付违约金，那也要看你入职后的表现，和领导的关系如何，或者单位提出你读研之后继续为单位服务，这都是缓和的方法。

三、读研还是工作？怎么选？这就需要自己去判断了，待遇不错，那读研之后怎么样？三个方面，一是要判断目前研究生学历的薪资情况，对于一般单位来讲，相差不大，当然要看具体情况，比如事业单位，可能对学历要求比较高。

二是要判断自己专业随学历提升的竞争力，如果是一般，看你考得是不是名校，名校或许必要性更大一些，起码身份上过得去。

三是家庭情况，全日制那就是去读书呗，机会成本就是除了两三年损失这么多工资，还会花掉上学的成本，那不是小数目，如果毕业后研究生竞争力不强，那这账就能算清楚了。

总之，专业本身各个学历层面的竞争力还是可以判断的，尤其是专业技术类，很多专业工作技能要比学历重要。

如果从工作角度学历很重要，长远来看选读，如果从经济方面会影响家庭，生活，那就要慎重考虑。

最后还有一点，研究生一半时间是可以兼职的，如果能补充经济损失，那也是一件好事情。