考研论坛华西药剂导师

考研论坛华西药剂导师 有谁知道四川大学华西药学院药剂专业一般留给外校多少考研名额，谢谢！

每个学校的每个专业的招生名额都是教育部划定的，怎么可能全部是本校占。

就算保送也需要参加考试的，所以大部分名额还是留给统考的学生。

这就需要看你自己的成绩和能力而定了。

考研分数出炉，为何导师比考生们还愁？

答题/帅小西De--期待为您解惑！从一个导师的角度来说，所谓的"比考生还愁"，更多的是指今年的招生指标紧张，即如何才能才能获得满足课题研究所需的研究生。

近几年，各个高校因学科发展的需求，引入大量博士/青年教师（青椒），给极高的引人待遇，如安家费、科研启动费、校聘教授/副教授。

在签订协议进校后，经过高等院校教师岗前培训，获得教师资格证认证后，就可以遴选为硕士生导师。

为保障青椒的科研进度，学院会优先保障1个硕士生/年的招生指标。

以我们学科为例，2017年引入的5名青椒18年已遴选为硕士生导师，今年会优先保障他们5个招生指标。

但是，学科整体的招生指标并未增加，意味着部分导师2-3人/年的招生会变成1-2人/年。

青椒同样会愁，导师生涯的第一个研究生如何带呢？之前，小西对于第一个研究生的培养，和培养第二个自己类似，要求很高，每天关注他的进度。

可是，后面我发现这样的培养模式反而不好，学生开始"躲"我。

我想应该有不少青椒和小西一样的经历呢。

注：作为导师最大的期刊就是看到自己学生成长与毕业，真的责任重大。

小西认为，导师愁的另外一面是今年新增几个研究生后，团队如何发展，课题项目是否能跟上。

导师与研究生是一个小团队/课题组，实验药剂、仪器测试、论文版面费等都需要不小的开支。

每年在考研分数发布后，会有不少考生主动联系，想着团队今年又新进几个学生，如何保障他们3年内有足够的经费完成学位论文是导师需要考虑的。

关于导师的"愁"，小西觉得导师比考生们"愁"，更能说明他们有责任心。

如今年3月20日之前，自然科学领域的导师们都在忙自科基金的申报，只有课题延续跟上，才能保障团队整体的良性发展。

相对来说，在"纵向课题"的基础领域开展研究，更有利于研究生的培养，毕竟单独让研究生做"横向课题"很容易产生"给导师打工"的误解。

最后，小西想对2019年的准研究生说，导师和学生的相处得互相体谅，而不是一味的抱怨和指责。

在读研过程中，不管是生活、学习上遇到困难，都可以跟你的导师沟通（如上图），我坚信沟通是解决问题的良好途径。

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