会。按国bai家政策规定,组du织,人事部门所属的各zhi级人dao才交流机构才有资版格保存大中专毕业生权就业后的人事档案,各种私营民营企业,乡镇企业,中外合资,独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外各级人才交流机构,如省人才,市人才,各区人才等,区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。扩展资料:
注意事项:
在面试时进行适当的记录是必要的,如果面试官仅凭大脑记忆,会容易出现遗忘或偏差。特别是在对一组人员进行分别面试时,面试官往往仅能对第一个人和最后一个人产生比较深刻的印象,而对其他的应聘者没有什么印象。不作记录或很少作记录实际上会降低面试的效果和准确度,虽然在面试过程中可能会有较好的效果和较高的准确度,但由于无法进行保留,从而降低了面试的成效。参考资料来源:百度百科-应聘
参考资料来源:百度百科-毕业证
参考资料来源:人民网-就业进行时 警惕!避开这些“求职陷阱”
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