评职称缺少继续教育证书

评职称缺少继续教育证书 专业技术人员职称评审，为什么职称评审需要继续教育

培训机构的2113介绍如何。人力资源资格证算职5261称么?严格来说，三级人4102力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参1653加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

请问中级职称评定，继续教育是怎么规定的？

中级职称评2113定，继续教育是这样规定5261：
申报中级任职资格，审验近四年4102的继续教育学时1653，总学时须累计达到288学时，内容含公需课和专业课。公专需课需完成自治区人力资源社会保障厅在审验年限内所要求的学习内容，在继续教育审验年限期间中取得比所要求的学历属高一级或第二学历的教育，可视为接受继续教育。继续教育可以是大学期间的第二学位，也可以是课外的计算机证书，竞赛获奖等。

升高级职称没有继续教育合格证怎么办

升高级职称没有继续教育合格证属于证件不全的情况，证件不齐全一般无法参加职称晋级评定，这没有别的办法，一般都是今年抓紧时间继续教育，获得合格证，迎接下一年的评定。