中小学逐步取消编制_中小学教师取消编制吗_中小学编制会取消吗

中小学逐步取消编制_中小学教师取消编制吗_中小学编制会取消吗 教师医生编制正式取消 教师编制取消真的好吗

根据《2017年事业单位分类改革实施方案》，全国高校和公立医院将进行事业单位改革：保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。可以预计，中小学教职工的编制在将来也会被取消。改革方案发布和实施，不少人拍手叫好。主要有以下三点原因：
1 取消教师编制后，对教师能力要求提高，周期性的考核，会清理一些“混日子”的老师，提升教师整体的战斗力。2 取消教师编制后，公立学校和私立学校，没有区别。编制不再是束缚教师流动的枷锁，能够最大限度的调动老师的积极性，促使他们真正实现教学创新，不断进步。改变现有的暮气沉沉的局面。3 有编制教师可以从事一线老师、班主任、行政人员，无编制教师只能从事一线教学。促使教师更加专一化，专业化，心无旁骛。这些好评的人，大部分都是非教师系统的人员，或许他们不是很了解教师内部的运行规律和一线教师的真实情况。所以取消编制，加强流动真的好吗？乡镇教师流失，城乡分化加剧：城区和乡镇的教师在质量上本身就有差别，很多乡村教师，就是因为一个编制名额才选择了考取乡村，而一旦教师编制取消，为了编制而进来的教师会第一时间离开教师团队。而且取消编制后，没有了人事档案的约束，乡镇教师可以自由离职和跳槽，结果就是乡镇教师和城区教师质量差异更为巨大，加剧教师资源分化。教师工资或会降低：取消编制，国家对学校相应补贴很有可能降低或取消，那教师的工资如何保障？根据《方案》，高校自负盈亏筹集教师福利和工资，政府不再补贴，或酌情补贴，但补贴标准有上限，因此这就加重了学校自身的压力，教师工资得不到保障，或会降低。教学质量下滑：以高校为例，高校教师绩效考核分为教学和科研两部分。专注于教学的老师，不做科研的重要原因之一是他们有事业编制，如果事业编制取消了，大家都是合同工，教师只搞教学恐怕会面临被解聘的危险。这就导致某些教师不会专注教学，可能导致教学质量下降。中小学教师职称评比同样不是单凭教学成绩。私立学校更为强势，学费或会上涨：近年参加教师招聘的考试越来越多，对于他们来说，公立学校最大的吸引力便是有编制，工作稳定，并且有一种被尊重感。而一旦取消编制，就像我们上面说的乡村教师，他们会选择进入私立学校，毕竟私立学校凭业绩和课时发工资，工资还要略高于公立学校。但同时私立学校对于平民来说意味着高质量、高学费。公立学校学费低，但师资力量可能逐渐下滑，教学质量降低。年轻教师越来越少：综上分析，教师队伍不在...

听说事业单位面临改革，会全面取消编制吗？

不会全面取消的。十八届三中全会的《决定》中明确表示，加快事业单位分类改革，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。从地方先行层面而言，北京市就公布《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》,探索将现有高校、医院不纳入编制管理，随自然减员逐步收回编制，保留事业单位性质。扩展资料
对于事业单位编制化管理的弊端，人们其实已经反复地提及。尽管编制从本质上来说是对相应单位实行员额管理的重要工具，且有利于控制人力支出费用，但长期存在且常常是稀缺资源的单位编制，一方面既造成了由编制而产生的巨大待遇差别，编制内外人员在福利和待遇方面。往往相差悬殊，这客观上构成了某种不公；另一方面,正因为编制是稀缺资源，所以在对编制内人员的招录考试中，就不可避免地衍生出了种种腐败，触目惊心甚至令人匪夷所思。从此意义上看，取消高校与医院等事业单位编制化管理，有利于编制创新改革，解决养老保险改革中对编内、编外人员的对待问题。而以更大的视野来观察，取消高校与医院等事业单位编制化管理，还是事业单位“去行政化”的一部分。让高校与医院不再因编制有限而进人困难，让人才自由流动，当机构管理更多遵循市场的因素，随之衍生而出的,就必然是腐败现象的渐消，是倒逼单位的管理体制发生正向的变化，这些变化都非常可期。参考资料来源：中国共产党新闻网—新华每日电讯：期待“去编制”倒逼事业单位改革

教师会取消编制吗？

教师会取消编制吗？如果取消编制对哪类老师影响最大呢？这句话我们听了很多遍：“高校医院2020年前取消事业编制”。真的会这样吗？要是这样自己会不会考了个假试？...

现在的小学教师有没有取消编制？

现在的小学教师有没有取消编制？首先要说明的，国家有关部门，及有关领导，从来没有讲过取消小学教师编制的话题。目前国家是在进行事业编制的改革，但讲明了，:-小学教师，...

中小学的事业编制取消后50左右岁的老教师怎么办

取消编制后，实行“老人老制度、新人新办法”原则，取消高校、公立医院的事业单位编制后，将会逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，以后有编无编都一样了。今年1月15日，人社部官员在“事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛”上表示，今年重点要研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。此次表态相比半年前，意思没变，但更为务实：从“研究对相关改革的影响”更进一步到“研究人事管理的衔接办法”。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。目前我国的编制主要是三定：定职能、定机构、定人员，也就是我们常说的“一个萝卜一个坑”，由财政按人头给行政、事业单位拨款。有数据表明，目前中国公立医院在编人员有800多万，高校在编教职工有233万余人，总计约1000万人。当高校、公立医院不纳入编制管理之后，这1000万人的人事管理到底该如何衔接？“可以实行我们一以贯之的‘老人老制度、新人新办法’原则。苏海南给出了他的答案：对于高校、公立医院取消编制的这1000万人员，一方面可根据其工龄长短大多签订无固定期限劳动合同，只要不严重违反单位规章制度就不会被解聘，其中，归上级组织人事部门管理的干部仍由组织人事部门管理，其政治等待遇不变；另一方面，先仍按原人头费拨付财政经费，保证这部分人员的工资福利开支资金来源。新人不再有新编制，依照劳动人事法律法规一律签订相应期限的劳动合同，用高校、医院合法依规创收的钱开支工资。最终要走向根据高校、医院提供的公益性服务拨付相应财政资金，与原人员编制完全脱钩。

高校取消编制，中小学实行退出机制，教师职业危机感来临了吗？

作为一名教育工作者，在看到题主这个题目后，沉默了将近五分钟。是啊，几曾何时被誉为“铁饭碗”的教师职业，居然有朝一日在不犯错误的前提下也会面临下岗失业！我忍不住反问了我自己一句，除了教书我还会做什么？我能养活我自己和家庭吗？结果是令人堪忧的。于是我提起笔，想发表一下个人的意见：
01 取消编制是怎么一回事，可靠吗？首先我们来先了解一下教师编制。教师编制是属于由国家财政全额拨款的事业单位编制，很稳定，如果不犯重大错误的话，基本上是不可能被开除的，这就是以前所说的“铁饭碗”。取消编制，就是把教师职业的这个保护层取消，回归合同工，合同工的弊端是合同到期后可以随意解聘。目前来看我国逐步取消教师编制的消息，基本上是可靠的，因为已经有很多地方开始取消教师编制了，特别是在大学等高等教育机构和经济水平发达的城市中小学中，采用合同聘任制聘请老师已经成为常态
02 为什么会有要取消教师编制的政策？总的来说取消教师编制，是属于一种符合社会发展规律的。现在的教师体制并不健全，有点类似于以前的吃大锅饭，利用强权交易吃空饷的大有人在。违背劳动法和多劳多得的准则，很多实干苦干的老师拿着微薄的工资，还在为养家糊口、还房贷而 *** 碎了心。而某些领导或者关系户却拿着国家稳定的工资不作为，用工作时间做自己的事业。所以，取消编制实际上也是一种适用社会发展的改革！03 取消教师编制后给教师带来有那些影响取消教师编制后对老师带来的影响大体可分为两种：有影响和无影响
有影响的主要是对于教师队伍中的“南郭先生”“蛀虫”而言，因为保护伞的取消，导致这部分人可能会被清理出教师队伍。无影响的主要是对于在教学岗位上兢兢业业工作，潜心教学的正真的人民教师。因为一个好老师不但是学生和学校的财富，同样是社会的财富，那里都需要，怎么会让这部分优秀的老师失业呢？不管制度怎么变，他们该干嘛干嘛不会有影响！04 教师应该如何未雨绸缪但是在大势所趋的环境下，如果想要继续待在教育行业，从事教师这份职业的部分老师，我建议一定要把歪心思收起来，潜心教学，努力提高自己的教学能力和技能，丰富自己的知识底蕴，多花点时间研究孩子的性格特点，努力成为一个德才兼备的，紧跟时代步伐的人民教师。不断为祖国社会多输送人才，只有我们教师队伍的素质提高了，才能够教育出优秀的学生，只有我们的下一代优秀了，我们的祖国才会更加的繁荣昌盛！最后，为了不失业，一起努力！尘啃教育人，一个喜欢用...

“铁饭碗”没了，高校取消编制，中小学教师会怎样呢？

展开全部“铁饭碗”没了，高校取消编制，但是中小学教师编制目前还是不会被取消，在小匠老师看来，中小学教师编制在未来10年内都应该不会被取消，因此中小学教师不必担心。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人看法。第一、中小学教师不用担心编制会被取消的问题虽然高校取消编制，大学老师失去编制确实也会因此让许多大学老师感觉丢了“铁饭碗”，但是如果中小学教师没有了编制，那么中小学教师这份职业的吸引力就会大大降低，我国中小学教师队伍人才本来就很短缺，如果中小学教师没有了编制，那么可能会造成人才流失的问题，也难以吸引优秀的人才加入中小学教师的队伍，这也会加剧我国中小学教师队伍人才短缺的问题。中小学教师之所以能够有编制，在小匠老师看来，也是为了能够稳定教师队伍，满足中小学教师的需要，让他们能够安心从教，乐于从教，有了编制也就有了保障，因此中小学教师才不会有转行或者换工作的念头。第二、中小学教师的吸引力其实不如高校教师我们知道大学老师的招聘要求是相当高的，有的高校招收大学老师，不仅要求具有博士学位，而且还需要有相关的海外留学和工作经验，而中小学教师招聘的门槛比较低，这也导致了大学老师和中小学教师能够享受到的待遇水平是不一样的，大学老师一般具有高职称，能够享受到更好的待遇水平，老师这份职业的吸引力也远远超过了中小学教师。小匠老师认为即便是高校取消了编制，大学老师再也没有了编制，但大学老师这份职业吸引力还是存在着的，高校取消教师编制，并不会造成大学老师流失的问题，相信很多人都不会因为编制取消，就放弃大学老师这份工作，毕竟国家对高校的投入还是很大的，大学老师能够拥有更好的工作环境，能够享受到很好的待遇条件，而且高校也有具备一定的科研环境，这是中小学老师不能够享有的。相反，如果中小学教师没有了编制，那么就等同于他们的工作失去了保障，这会让他们感到不安稳，中小学教师的待遇水平本来就不高，如果再取消了编制，相信很多中小学教师会对此会心生抱怨，甚至他们会因此而放弃自己的教育教学工作，另谋高就，因此，为了稳定中小学教师队伍，中小学教师编制还是会依旧存在的。那么，对于这个问题，你们是怎么认为的呢？欢迎发表你们的观点和看法。

中小学教师编制到底会不会取消？

wukong/question/0/ 分析过不支持取消的原因，在此不赘述。从大家的回复评论里能看出，大多数理性意见都是支持中小学教师有编制的。...