签了三方协议什么意思

三方协议是什么意思（签三方协议意味着什么）

关于毕业生身份如何界定，签订“三方协议”后能否报考选调生的问题，中公边肖准备从以下几个维度进行阐述:

什么是三方？签订三方合同后可以申请选调生吗？

1.什么是三方协议？

三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议的简称。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表达，能够解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，三方协议自动终止。三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。

每个学生只能和一个单位签订就业协议，每个协议都有唯一的编号，不能随意更改。如果你毁约了，号码就得换，因为如果你签了另一份工作，你就得再拿一份就业协议。现在违反聘用协议的，一般要交违约金，一般是3000元。

二。“三方协议”涉及的相关问题

协议中的三方是指:毕业生、用人单位、学校。

1.协议的作用

在毕业到就业的过渡期，我们会给你一份保障。明确毕业生就业三方权利义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。一个

(1)对于毕业生:三方都签了，毕业后学校才会发派遣证，也就是说我们培养了这个学生，完全可以交给用人单位。

(2)对于用人单位:三方签约，就是招一个毕业生，接受这个毕业生就业，解决户籍、档案等问题。

(3)对学校来说:这是教育培训的结束和就业交接的开始，也是计算就业率的凭证。

2.什么时候终止？

毕业生持报到证到单位报到，用人单位正式接收并终止。然后用人单位会和毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，三方协议无效。

三。签订三方协议和劳动合同后的身份界定

1.三方就业协议与劳动合同的异同

(1)三方就业协议是依据国家关于高校毕业生就业的法律法规制定的，其有效期自签订之日起至毕业生到用人单位报到时止。劳动合同受劳动法和合同法的限制和保护，用人单位在确定用工时应签订相应的劳动合同。

(2)就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生三方。三方相互关联，但又相互独立；劳动合同是双方之间的合同，由劳动者和用人单位双方的权利和义务组成。

(3)毕业生签订就业协议时仍是学生，但签订劳动合同时应是劳动者。劳动合同一经签订，聘用协议即失去效力。劳动合同与三方协议附件有冲突的，以劳动合同为准。

2.大学毕业生职业选择期的界定

(1)根据国家有关规定，要求高校毕业生自毕业之日起两年内择业。

(2)就业期间未落实就业单位的毕业生，可享受应届毕业生同等待遇。

3.签署三方协议后的身份界定。

三方协议不是正式的劳动合同，不影响考生应届毕业生的身份。但如果考生签订了正式劳动合同，即使在毕业当年报考选调生，也不是应届毕业生，不能报考定向考试录取的应届毕业生的岗位。请关注相关考生。

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